。因此在调解时，向某对自己的伤势程度是存在重大误解的，10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织 受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的 ...
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日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则 再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了 ...
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其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的，依据国务院《 ...
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。委托代理人刘安国，南海京粤大酒店行政办干部。上诉人寻高峰、南海京粤大酒店因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号 酒店向寻高峰支付生活补助费。在生活补助费的支付已被劳动仲裁确认，且原审法院也认定双方之间的劳动合同终止事实的情况下，却以修改后的《广东省劳动 ...
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违反操作规程而受伤，不属工伤，缺乏事实依据；原告指被告在2004年3月1日向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁已超仲裁时效，但由于被告是在 向被告支付伙食费200元，工资2245.65元，一次性残疾补偿金14970.96元及一次性工伤辞退费31189元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...
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双方的劳动争议在此时才发生，故原告于2005年1月5日申请仲裁并不超过劳动仲裁的申请时效。被告的抗辩意见理由不成立，原审法院不予采纳。原、被告之间存在 伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...
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月×860元＝10320元、一次性伤残就业补助金25个月×860元＝21500元、一次性工伤医疗补助金6个月×860元＝5160元、停工留薪期工资(从2005年4月 义平工伤治愈后与其解除劳动关系为由不支付陈义平停工留薪期工资无法律依据，本院不予支持。关于仲裁费用1484元由谁承担的问题。劳动仲裁作为 ...
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号。上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎启芝因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第323 伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤取证费等问题，这些问题均属独立于本案的请求，黎启芝对这些问题没有申请劳动仲裁，劳动仲裁部门也未作出审理和 ...
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为九级伤残。评残后，双方未能就工伤补偿达成协议。被告在2003年12月申请劳动仲裁，仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告对该裁决不服，于2004年 号民事判决；判令上诉人无须向被上诉人支付一次性残疾补偿金9980.64元及一次性工伤辞退费9980。64元；2、本案诉讼费由被上诉人承担。上诉人佛山市顺德区科 ...
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也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序提出，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3 应一次性支付残疾补偿金13000元；变更本院第五项判决为两被告应支付一次性工伤辞退费为27500元；判令两被告应支付原告护理费2199元、住宿费2970元 ...
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