查明：韩某某1994年8月到原洛阳5408厂涂装车间工作，工种为漆工。后该工厂名称变更为洛阳宇通汽车有限公司，属民营企业。韩某某于2002年12月由于企业改制 终止劳动合同。2007年6月13日，韩某某与某公司签订劳动合同，期限三年，自2007年7月1日至2010年6月30日，工种及岗位未变，月工资为 ...
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20日到上诉人处工作，任上诉人下属的模具厂厂长，双方至今没有签订劳动合同，口头约定每月工资3000元，上诉人为被上诉人报销汽油费、移动电话费等业务费。 ：被上诉人冯世伟2002年6月入职上诉人公司担任采购员，2002年9月起担任工厂厂长负责内部管理和对外经营工作，2004年3月离职。被上诉人在担任工厂 ...
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我于2012年7月进入武汉一私营企业的工厂工作。当时是签订一年实习合同，期间没有购买五险。到2013年7月实习期满，签订劳动合同，也没有购买五险。期间公司骗我签订了一张五险自动放弃申请。到今年6月，我想购买五险，公司屡屡推脱不交。我想辞职后进行劳动仲裁。我手上有 ...
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工作，在车间从事输齿工作。虽然此前我受雇于第三人在桓仁镇泡子沿的工厂工作，但是自2010年3月开始，我就到被告处工作，并在被告处开工资两个 。原告对仲裁裁决不服诉至本院，要求撤销仲裁裁决。另查明，原告与被告及第三人均未签订劳动合同。被告及第三人也未给原告缴纳各项社会保险。华飞木业于二OO七年十一月六日 ...
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机修工人，2008年搬迁至新厂以后公司一直没 给我们签订劳动合同（只知道签订一份劳动合同，但是具体年限不知道，合同原件留在厂里，可去取）。由于 厂里的领导人事 做三方面的赔偿： 1）、公司在2008年签订一次后就没有再次与本人签订劳动合同。按合同满后没续签的当月算起工厂应支付工人双倍工资（劳动法第八十 ...
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女性，在一家深圳龙岗区的工厂连续工作十二年，目前已经到五十五周岁的退休年龄。工厂一直没有签订劳动合同，也从来没有缴纳社会保险，住房公积金。现主动辞职能不能被认为是被迫解除劳动合同，并要求给予一年一个月平均工资的补偿，并要求工厂补社保和住房公积金？...
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法院驳回吴志源的诉讼请求。一审法院审理查明：1、2004年8月1日，吴志源与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴志源工作岗位为产品开发，合同期限从2004 x及殷x证言的证实。吴志源主张2005年5月之后，其向荣德兴公司承包安溪工厂进行加工生产，但其未提供相应的证据证明其与荣德兴公司之间存在内部承包经营的 ...
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经过新的试用期，死者在XX公司处工作近一个月，尚在试用期内，不可能签订劳动合同。XX公司销售制度规定，只有销售人员才可能有业务提成，而死者系 日，XX公司销售副总经理吴XX曾出具业务提成清单一份，载明：合同总额169 450元，工厂执行价108 057元，提成10 805元，超价61 403元，提成 ...
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石料厂辩称：我是2009年2月7日才买的厂子，对于原告是否在工厂干过以及原告的工伤我不知情。第三人王向阳述称：原告起诉超过诉讼时效，应予驳回。 有关事项的通知》的相关规定，可认定原告与黄河石料厂间存在事实劳动关系。另外，对用人单位未与劳动者签订劳动合同的，除劳动者举证外，用人单位也负有相应的举证责任， ...
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06年5月我在现任公司就职。工厂所在地在大连庄河，是一家进出口加工为主的企业，在市内中山区设有办事处。入职时便不交保险，一直到新劳动法实施，仍是没有给 而不用回庄河。 ３。至今，已有３０个月未与我签订固定劳动合同。（就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我 ...
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