派我去外地学校带薪学习，学完后即回到公司上班，一直干到2011年9月，公司领导给我说，不让我干了，然后我就离开了公司，我的工资领到2011年6 3月和2007年1月开始购买的，在时间上公司是否正确，我现在的社保和医保应该怎么办？ 3、剩余的工资应该以什么样的方式正确要回？ 4、公司是否应该给我法律支持 ...
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我在武汉的一个人才网上班，去年由于工资认真开了一笔很好的业绩，按照公司的规定业绩提成应该是百分之11，可是由于过年公司放假所以没有发工资，今年来 说把我们的业绩提成更改为百分之6，这样一来我就要少拿一半的工资。公司的新制度说百分之6是先给一部分，剩下的提成到年底的时候如果完成年度指标，才会再给我 如果 ...
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号我向公司提出口头辞职，老板同意。6号和老板说我要去别的地方工作，老板同意离职。可到八号（每个月开支的日子）我去开支，老板以提出辞职后没干够十五天为由拒绝 ，说工资肯定给你开，但不一定什么时候，我想咨询真的是像她所谓的“不一定什么时候"我才能拿到工资吗?还是我立马就能拿到工资，我应该像哪个部门反映呢...
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了劳动关系。在职工试用期满，就应该立即签订劳动合同，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。 是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训 ...
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我是一名大学生，我暑期在酒店当服务生，我们说好干到八月底，中途可以走，但工资打折扣。我做了20多天，因为酒店的员工和个人原因，我不想干了。但酒店经理不放人，而且还说现在走可以，就是没工资。请问，我应该怎样拿到工资？...
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，现在主管以我工作不负责任为由说要我今天不用上班了，而且让我回去，等厂里电话通知拿工资，我的工资是底新加提成，他说我七月份的提成是没有的，是公司这样规定的。六月份的 我第二天不用上班，请问我该如何维护自己的权益。因为我老公的工作可能会有变迁，我应该也再做不到三四个月，所以今天经理在，我没有找他争取了...
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主管解释是经理算的，要知道具体情况，你们自己去找经理，我还想你们工资高呢，后本人得到主管的电话到经理室，本人就问是我一个人吗？主管说大家都会去的，本人便 人没有做过，所以不能分钱。员工们都不能理解，如果要减这部分钱，是不是发工资前先给我说一下，我们应该有权知道工资的算法，任何人进公司都有权问工资算法， ...
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当时其还没有到公司工作，与其无关。对证6有异议，工资表上不是其本人的签名，其工资是打到工资卡上的，考勤表是真实的。对证7真实性无异议，是其 预支的1200元工资；对证2认为与原告提交的证据并不矛盾，被告应该在10月28日前完成工作；对证3的真实性无异议，但认为交接单上的内容显示现在还存在图纸不全，不能 ...
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提成也就是所谓的佣金作为主要收入的，我做你的这个单子我只要按比例提到了工资你的事情管我鸟事.这里就给大家一点善意提醒，谨慎驾驶、杜绝事故。如 同学们可以再车友交流区内搜索，应该不会被65删除的. 3. 在盗抢险理赔过程中由于车主缺少理赔资料而导致增加免赔. 4. 找不到第三者事故，这个你自认倒霉好了， ...
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