河南豫龙律师事务所律师。上诉人郑州市西湖海绵有限公司诉中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服中原区人民法院（2009）中行初字第180号行政判决，向本院提起 不服一审判决上诉称，刘树生与上诉人系雇佣关系，在非工作期间因心脏病复发后经抢救无效死亡，不应当认定为工伤。原审法院在没有查清事实的情况下， ...
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提起上诉。张桂芬则服从原审判决。本院认为，上诉人李兵与被上诉人张桂芬之间存在雇佣关系，被上诉人张桂芬在提供劳务后，上诉人李兵应支付相应的报酬。对于上诉人 本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决。...
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年2月20日驾驶豫G06066号客运车在营运过程中发生交通事故，经公安交警部门认定原告负事故的次要责任。原告受伤后住院治疗，现经签定构成伤残六级。豫G06066号 上诉人是错误的，韩中平的工资直接由韩中云、范三孩支付，双方系雇佣关系，雇员受伤，应由雇主承担责任。 韩中平认为，上诉人作为共同经营权者应当 ...
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不存在劳动关系。 上述事实，有原、被告及第三人的陈述、劳务合同、工伤认定申请表、证人黄庚文、宋方雄、黄先学的证言、仲裁裁决书等证据予以证实，经 天鹅山林场的劳动管理，因此不论其雇主是谁，都不形成劳动法意义上的劳动关系，而是临时雇佣关系。原告天鹅山林场请求确认被告魏和平与原告天鹅山林场不存在劳动关系的 ...
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活动或者其他劳务活动，雇员提供劳务，雇主支付报酬的合同。本案中，当事人对双方存在雇佣关系没有争议，有争议的问题是，1、工资标准；2、劳务期限；3、劳务 工作期间曾经借款应予以扣除等事实，因原告否认，被告没有证据予以证明，对此本院不予认定。综上，被告应支付原告劳动报酬7 960.61元（7个月零20天， ...
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案件得到劳动争议仲裁委的受理？换言之，类似居民委员会或村民委员会这样的组织与其成员之间是否形成劳动关系？众所周知，劳动争议仲裁委的受理范围仅限于用人单位与其形成劳动 无法到社保机构开户缴纳社保，如认定为系用人单位，则社保关系无法处理。因此，恐怕作为一般雇佣关系更为合适（类似于家庭雇佣的人员）。如要为 ...
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趁机携手机逃离的案件。 在此类案件中，行为人与被害人首先确立了借用的民事法律关系，被害人将手机给行为人使用，就是要完成将手机的使用权和占有权转移给行为人的目的 人之间存在特殊的关系，这种关系包括雇佣关系、临时看护关系、帮助关系等等，在法律上，从内部关系而言，占有辅助的存在并不影响到占有权人的认定，不能 ...
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一致基础上签订的聘用协议书合法有效，已实际履行，2008年1月双方经协商终止雇佣关系，符合《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款之规定，某校也履行 享受了退休人员待遇，显然不符合劳动法规定的劳动者条件。如果将这类法律关系认定为劳动关系，支持雇员提出的劳动者待遇，必然会加重社保负担和某些用人单位的负担 ...
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20日至2009年4月工资45,000元。被告金某辩称：原、被告之间不存在劳务雇佣关系，故不同意原告的诉讼请求。经审理查明：2008年11月21日，原告 本院认为，当事人向法院提供的证据应当为原件，无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的依据，而原告向法院提供的证据均为复印件，故对其证明力本院 ...
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关系。而被告未能为原告办理就业证，与原告形成的是一般雇佣关系，适用合同法调整；2、综合被告提供的入职登记表、离职证明和推荐信、咨询公司出具的 签订的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合合同法对无效合同的法律规定，但从协议内容不难看出被告要求 ...
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