刁难职工，怎么配当领导呢？怎么能确保一个单位安定团结呢？尽管他对我如此，我还是坚持把工作完成，虽然在休产假，但工作量和上班没有任何区别，该完成的工作我 中心的工作人员4月起待岗休息，每月发600元生活费，当时这两个人有意见，没有领取4月份的600元生活费，今年8月份，她们找我来要4月份工资，说不但要给 ...
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，问题还可以再查?还能查清吗?”记者问江进祥。 “龙岩市污水处理厂地下涵管质量和设备质量问题有过3个调查报告。前两个报告和最后一个报告的结论截然相反，为什么 ，我就领，我没有主动向他们要。”江进祥说。 【江进祥】 重新上班还要查清所反映的问题 【建设局】 没上班照发工资是因他家里穷 2月12日，福建省 ...
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权利，甚至连劳动者的劳动成果给予剥夺，本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6：00 的行为。事后补签并不能抹杀在一个月内未签订劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合 ...
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份合同一直没拿到而且也没公司盖章。（合同中写明试用期一个月，薪资4000元，4月5日开始履行）上班期间，在这一个多月的时间内，基本上都是每天通知才上班，不通知就 想请教的是，上述事件，我凭她写的单据能讨回我的工资吗？如果去劳动仲裁有用吗？仲裁的话我能拿足3个月的工资吗？请各位大律师帮帮忙！不胜感激！...
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月的工资没发，他意思要扣了我老公的工资，我也有一个月的提成没拿，他又权利扣吗？现在客户部追究我的责任要找公司的责任，那么，我还需要为这件事情负责吗。 ，我现在是个孕妇，老板让我签那份不平等协议，我就说了句事情都没有谈好，这协议我肯定不能签。他就开始语言攻击我。，完全不顾形象，还擦过手的毛巾砸到桌子上， ...
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我算工资，但是老板娘说要扣我一千块钱工资，原因说是我没有提前一个月辞职，他现在没有找到人，当时我没有拿到工资，我就直接走了，刚开始上班的时候是在老板娘那里 干着，等老板招聘到人之后就不干了，但是老板娘居然说不行，还说要我长期干，并且中午还不能回家吃饭，中午在店里面叫饭吃，一天上11小时班，他就是想还有 ...
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的人员名子，只能走了。 我真的不明白了，劳动法规定，工厂工资压的超过30天，就算是违反了劳动法了，可是却没有一个部门好好的管我们，大涌的推到中山，中山的推到 却没人敢管，如果国家不定这个劳动法，我看不到一点希望说不定我会默默的吃点亏，接着在这工厂上班，把钱拿一个月走了算了，现在倒好，两个月的钱都不知道 ...
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上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样合理吗我和公司没有签订合同，公司也没有执照我能告的了公司吗，我要走他说要到二十号才可以拿工资，在说他那里从来都没有准时发过工资，我应该要怎么做才能维护我自己的权利啊...
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的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资条，只是有 ...
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后来因为家里有事我要求离职，但公司却要求我多做一个月才能拿到工资离职，要不然则没工资。后来2012年5月又因为我生病了，最后回到公司上班，当时帮我面试的组长说，虽然我以前也在 ，所有6月分的提成也没有了，（6月份的业绩是过9万的，本有200的提成）最后我想问一问，我能马上离职并拿到相应的补偿和工资吗？...
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