可行呢？ 必须明确：试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工 应当特别注意一个月的时间期限，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面 ...
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原答应的条件，每月只给500元工资，不付加班费，宿舍条件很差，午餐质次价高。王某等人提出异议，该企业经理以王某等人未与该企业签订劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈，遂向当地劳动和社会 ...
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本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一 注册，才另作方案。试问？？一间连劳动合同都没有的药店，叫我们员工去那里拿我们的工资证明资料呢？难道问老板要？根本不可能，现在老板还横着叫我去劳动局， ...
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合同。前段时间因为怀孕、小产，现在家休病假，听同事讲，我们公司将我们部门员工的工作性质做了改变，以后工作有可能调整为昼夜24小时班，根据我目前的年龄和 算以前的合同自动到期还是怎么样？（从未给员工签订过合同）如果签了是不是对我个人不利呢？说真的，我担心公司逼我自动离职，这样公司会逃避应付有的责任。我该 ...
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卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益 了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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我签订劳动合同。1月的时候我就问了行政，让她去问问为什么公司还没有跟我签合同，结果没人理睬我。 然后公司在今年二月二十多号的时候公司开了个会口头跟 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是只给我2个月工资还是从我上班 ...
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都在30岁--40岁左右，老板也要求要给我们签订劳动合同交医社保（我的已经有交了）可是公司员工 每次我拿合同给她们签。她们都不签。她们说只是在厦门打打工而已 想要交医社保，说到时候退着也麻烦。可是老板这边又一直催着交。说如果到时候员工去劳动局仲裁了谁都负责不起。这样要怎么操作呢？有可以自愿不交医社保的 ...
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单位的下属企业 97年公司改制从原事业单位划分出去成为独立的国企单位 2003年由于公司要偿还贷款出售50%的股份给另一家国企，2007年有很多满10年以上的员工要求签订无期限合同公司以种种理由不给我们签订无期限合同，说这次签订3年合同到期后一定给我们签订无期限合同，但是今年公司又不给 ...
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我是一个体工商户,现在已经结业.工资已经结清.由于当初招聘员工时没有与员工签订劳动合同,请问现在需要给员工补偿吗？如果需要的话,要补多少呢?谢谢!如果是2007年12月聘用的话则不需要补偿吗？...
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