森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到 公司以劳动合同期限届满为由，终止与于某的劳动关系不符合法规规定。 女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。1990年7月18日劳动部办公厅 ...
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流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有岗位，没有安排我上班。 社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出了辞职报告，后来我后悔辞职又向 ...
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出差等繁重工作，或者安排待岗仅发放生活费，迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产 等高学历劳动者。据了解，用人单位不缴纳生育保险的情况普遍存在。女职工生育后可通过生育保险报销生育津贴等费用，从而减轻用人单位的负担，但是实践中仍然大量 ...
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工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。...
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了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年， 保险、医疗保险等什么都没有给我办理，我该怎么要求赔偿？ 问题3：我这段时间准备辞职，要回证件和相应的赔偿（我也不知道要哪些赔偿）。我的程序给怎么走？ ...
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一直为我们交有生育险。今年五月初开始请的产假，产假完之后想在家带小孩，因为生育报销会很长时间，如果在这期间辞职的话公司是否还会报销生小孩的生育费用。但是 个月的病假，病假期间公司要的假条之类的东西都是全交齐了的，一个月后接到公司人事电话说让我去重庆大医院检查就是公司这种带怀疑的态度想问问是否合理合法？ ...
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，在产假即将结束时，公司通知李毓回去谈调岗的事情。公司人事部门负责人告诉她，产假休完后，她将被调到学管部，任培训专员，薪酬2500元/月。 李毓一 2010年她怀孕后，单位打算调她去实验室，游女士不愿调岗于是辞职，公司以她旷工为由炒鱿鱼，双方闹到沙区法院。去年，法院成功调解，公司赔偿八千元，双方散伙。 ...
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在产假结束前5天，因孩子问题，向公司申请3个月的哺乳假，公司不同意，建议我辞职，当时承若发4个月的产假工资，等我办理辞职手续后，就扣发一个月的产假工资，这种情况可以仲裁吗...
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我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我的岗，至使我2012年 回公司上班后无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出 ...
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我产假快结束了，但是没有人给我带宝宝，我想自己带。我的劳动合同在产假期间到期了，这样我可以辞职吗，辞职不用提前一个月吧，还有生育津贴到时会先打到公司账户上，公司会扣压我的生育津贴吗？如果不给我怎么办啊？...
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