出了大乱子只要不往上捅，就没有人管，当时也没有人知道传销是什么。利用邮购渠道销售，公司只通过信件和目录与顾客接触，能够遍及全中国各个地区，没有现场的店铺和 至60天。实际中，即使超过期限或顾客损坏了物品，也照样退钱。许多情况下自愿答应顾客一些无理的要求，如有一次，一个顾客来信说从小康之家买了一本儿童书 ...
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合同是否有效，用人单位是否可以此为由予以辞退呢？ 《劳动合同法》第26条规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。第39条规定 婚姻状况时，张小姐出于对职场排斥已婚未育女员工的顾虑，回答“未婚”，并在被录用后的公司入职登记表上也是如此填写。入职1个多月后，张小姐发现 ...
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规定，合同的订立一般要经过要约和承诺两个阶段，劳动合同也不例外。本案中，A公司就聘用问题与王X协商已达成一致，并向王X发出了录用通知，在该录用通知 变动，要做好思想工作，在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做显然是侵犯职工合法权益的行为，也是一种违约行为。因此企业在变更劳动合同 ...
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完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导 作出的方案能够有效实施。3.2 遵循法理的原则。在现行法律没有明确直接规定的情况下，法学理论有时是解决实务问题的重要依据。3.3 根据法律发展趋势原则。 ...
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及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导 作出的方案能够有效实施。3.2遵循法理的原则。在现行法律没有明确直接规定的情况下，法学理论有时是解决实务问题的重要依据。3.3根据法律发展趋势原则。七 ...
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份通知书来到临渭区人民法院起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定，恢复我的工作。但是烟草公司不服提起上诉，到渭南市中级 的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是：烟草局口头辞退员工不违反法律规定，驳回我的诉讼请求，我想不通，法制社会，和谐社会，怎么用人 ...
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关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理、合法的规避法律规定等等方面，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动 完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、 ...
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关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理、合法的规避法律规定等等方面，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动 完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、 ...
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关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理、合法的规避法律规定等等方面，我们将应企业要求提供如下法律服务：（一）、劳动 完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、 ...
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引人注目的莫过于一些用人单位与劳务派遣机构合谋，刻意改变劳动者的身份，将原本直接雇佣的劳动者，在不离岗的情况下，改为与劳务派遣机构签订劳动合同。这种虚拟（ 案件中，有很多是由于用人单位以前没有遵守劳动法的规定，没有给劳动者购买社会保险，且劳动者的工龄较长，如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金，并且要 ...
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