本人2010年7月19号进入公司，没有签订合同，公司到2012年3月1号变更了名称，变更了老板，营业执照的法人还没有变，2012年3月1号补签了合同，合同上的日期是2011年7月19号到2012年7月19号，且没有买社保，2010年7月19号到2011年7月19 ...
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公司提出辞退（并不知道要辞退）让我补签了12年合同，合同工资为6500。我签订了- -！签订日期写12年3月30日。公司人力资源通知我离职12月4日，但 考勤打卡，原来总出差不能打卡，工伤后基本在公司，但个人原因总迟打卡。公司保险等还是按照6500缴纳的。 问题：补偿金，是否给我按6500全年补，和补 ...
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称，2007年2月28日，原告派遣被告唐X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告唐X最后签订的劳动合同期限为2008年5月28日至2010年5月27日。 关系，您与上海XX人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时被告X公司向原告发出了《员工退工通知单》，在该通知书中载明：退工日期2009年7月15日， ...
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合同法》施行之日起一个月内与唐起初补签书面劳动合同。永泰公司超过一个月未与唐起初订立书面劳动合同，应当自2008年2月1日起 ，根据唐起初月平均工资计算该段时间的工资为196元(1276.83÷26×4)，故永泰公司应支付唐起初未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2 ...
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诉称，2006年8月8日，原告派遣被告马X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告马X最后签订的劳动合同期限为2008年2月8日至2010年2月7日。 ，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名马X，退工日期2009年7月15日 ...
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诉称，2007年7月3日，原告派遣被告卢X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告卢X最后签订的劳动合同期限为2008年4月3日至2010年4月2日。 ，您与上海Z人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名卢X，退工日期2009年7月15日 ...
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称，2006年2月14日，原告派遣被告赵X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告赵X最后签订的劳动合同期限为2008年2月14日至2010年2月13日 ，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名赵X，退工日期2009年7月15 ...
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%给予乙方补偿(照管费按3%计取)，此部分防水施工由甲方或甲方指定的公司直接签订分包合同，分包队伍由乙方选定，工程款由甲方直接付于乙方。地下室顶板防水 《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第七十条之规定，判决如下： 撤销原告北京海湾京城房地产开发 ...
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６．职工住宅的管理，签订承租合同，收缴房屋租金，以租养房，定期维修，加强服务。第十二章奖罚第四十七条为严格执行国家和公司的有关规定，调动各级公司基建 低劣和重大事故的部门主管领导和经办人给予处罚。第十三章附则第五十条本办法执行中的问题由集团公司负责解释与修订。第五十一条本办法自颁发之日起开始执行。附： ...
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了。我是08年6月进的餐厅，当时未签订合同，直到后来我们店里的几个同事一起申请劳动仲裁后，公司给我们签订了合同，签订当时就规定我们一定以我们入职日期签订下来，后来我调入后勤做行政文员，第二年晚到了10月左右才补签，日期一样。第三年，也就是10年，直接拖 ...
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