售后服务部经理，被告一直为其交纳社会保险、发放工资等相关待遇。2008年1月31日，被告通过设立关联企业中瑞公司与原告签订为期一年的劳动合同，并 工资差额58272元；2、延长工作时间的加班工资19945元；3、休息日加班工资43515元；4、未按时支付加班工资的赔偿金31730元；5、解除劳动合同的 ...
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有限公司则称，因经营困难2009年7月5日起未按时发放工资，2009年10月中旬发放了6月工资，7月至11月的工资均未发放。原审法院认为，依法向劳动者支付 项，驳回沈某某该项诉请。被上诉人沈某某辩称：公司连续几个月不发工资，其在2009年11月13日质问工资事宜，公司称没资金，故其提出辞职。原审法院的 ...
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了文字说明，对宋卫红所遇之事致歉，并表示舒乐公司未按时发放工资和按协议结算，造成损失等由舒乐公司负责。同日，黄杰对上述协议有关事项又以书面形式向宋卫 ；3、舒乐公司应支付宋卫红上述两款32，762元自2001年3月1日起至次年12月31日的利息计1，351。43元。案件受理费 1，534.88元，由宋 ...
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存款账户，涉及金额1400.97万元。（3）至2012年3月，该中心未及时收回其控股的北京兴国火炬科技发展有限责任公司从2002年起代收的投资红利和 。3．2009年至2011年，局机关办公楼物业管理、保安及餐饮等服务事项连续3年均未按规定执行政府采购，金额合计1160.56万元。4．至2011年底， ...
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公积金的缴存方法。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和职工个人缴存的住房公积金汇缴到 。（六）其他由于借款人原因，影响借款偿还的。（七）借款人连续3个月或累计6个月未按时偿还贷款本息的；借款人在借款合同终止前死亡、被宣告失踪或 ...
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年仲裁时效。2、原告在9月份连续旷工6天，严重违反公司规章制度，被告系依法与原告解除劳动合同，故无须向原告支付经济补偿金。3、被告已与原告签订劳动合同 缴纳社会保险及发放工资情况的证明。本院根据当事人的陈述、举证、质证和诉辩意见，对本案的事实确认如下：原告孙黎明于2006年10月到被告TCK公司工作， ...
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的缴存方法。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和职工个人缴存的住房公积金汇缴 监督检查的。(六)其他由于借款人原因，影响借款偿还的。(七)借款人连续3个月或累计6个月未按时偿还贷款本息的；借款人在借款合同终止前死亡、被宣告失踪 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，毛文成与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，毛 与公司之间的劳动合同关系已经终止。毛文成在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，李春花与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，李 花与公司之间的劳动合同关系已经终止。李春花在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，马华与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马 华与公司之间的劳动合同关系已经终止。马华在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判 ...
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