影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。但是如果在不影响劳动者本职工作的情况下，用人单位对劳动者的兼职进行干涉，用人单位则构成违法 解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。但是如果在不影响劳动者本职工作的情况下，用人单位对劳动者的兼职进行干涉，用人单位则构成违法 解除劳务派遣工的劳动合同应注意的事项当前，有部分企业为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动 ...
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向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告负责保管，被告应返还，如丢失 （以下简称代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话 ...
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，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行， 的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前 ...
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有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 1、甲方： 法定代表人： 2、 其他企业——特别是同行业企业兼职。 2、乙方必须遵守国家有关保密法规及签署并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 ...
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仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是兼职会计、it。所以在公司我从事的任务 我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我合同上职务是行政 ...
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面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是 ...
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我在原来的公司解除劳动合同，办完所有的手续后，又与该公司老板口头说好做兼职，期间由于事情忙没有签订协议，到做完该做的工作后老板以该工作应该在合同解除前就完成了为由拒绝支付工资，请问我该如何维权？在这兼职完成的工作都有时间记录的，编写的文本都是专家验收通过的。请各位大神帮帮忙！！...
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也没有给我开具离职证明，我之后找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说按照兼职，因为我之前没有离职证明，也没有办理离职手续，就 离职手续），他们会不会以这个为理解，合理的不和我签合同。但是现在好不容易等到上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我 ...
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您好，我在1家咨询公司做兼职，期间这家公司只给了我1小部分工资，大部分工资1直拖欠怪半年了，讨要过多次，老板1直找借口不给，请问我该怎么办？1直都没有签订过劳动合同...
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