以下几个问题合理吗？如不合理需要向哪些部门反映! 1：礼拜六义务上班 2：平时加班没有加班费 3：请事假要扣一天半的工资 4：清明节放二天还要扣一天半的工资 还有咨询几个问题 1：上海现在是强制交几险几金？ 2：社会保险是指哪些？ 3：实习期公司应不应该给员工缴纳保险？...
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，说国庆节的假过后再补。我现在已向公司辞职，公司批准了我《我还在试用期》，我问公司，关于国庆加班的补偿问题，公司回复说没有任何补偿，因为公司规定法定假日是公司根据营运状况安排补假，而国庆节的假期是从11月开始补，一个月补一天。我现在提出辞职，十月份的班表已排好 ...
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北京东方容和物业强制员工夜间值班，每晚只给60元费用，员工不想值班，基层领导以各种手段相威胁，强制我们加班。我们认为不太合理，希望专家能给予帮助。不胜感激。人员严重缺编，不招人，非要苛刻一线员工！！！！！！...
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到十二点，下午两点到六点。第一我们这儿的国家最低工资规定是1280，可是我是实习期，老板一个月给我900，这违法吗？第二，因为有时候有婚礼的时候就得加班，有时候到了晚上九点有时候就凌晨两点才下班，早上还得六点之前到，但依然是中午十二点下班，从来没有加班费，如果应该支付加班费的话应该支付多少？他这是不 ...
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辞工后厂方突然对我们说工厂有规定每个人一天要有多少产量，达不到就要为其免费加班直至达到其规定产量 这样合理吗？（没辞工时什么都没说，另外还有请假一天就要扣掉星期六 ...
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