正常的劳动合同，2013年2月28日又与公司续签了2年的劳动合同。现在底薪是1500，每月加上绩效工资，总收入为：3300-3800之间。我现在怀孕3个月，如现在我与公司协商解除劳工合同，该公司应该支付我多少经济补偿金？社保缴纳应该再持续几个月？...
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我2011年1月31日与公司签订劳动合同，现在我已经怀孕5个月了。公司通知我在合同到期时不在于我续签劳动合同。这种情况公司应该给我补偿吗？如果补偿应该怎样计算？...
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我在公司工作满三个月了，但是老板一直没和我签劳动合同，工资什么时候发都市是他说了算，第一个月30号，第二个月工资还分两次发，第一次8号第二次15号，第三个月11号。因为现在怀孕了还想继续上班享受社保，产检可以报销，如果要求支付双倍工资还可以继续签劳动合同吗？享受带薪产假吗...
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本人07年7.1正式签订劳动合同，之间又签过两次，6.30合同即将到期，前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知，上面部分没写，下面回执部分 不愿继续与我们签合同，或者是我们改为有年限的合同，我想问我们怎么做对自己比较有利？而且，我这个月应该是怀孕了，本人其实也不愿意继续在这个公司上班了，我该如何 ...
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女职员怀孕后三个月合同到期，用人单位在续签劳动合同时由2600的岗位工资改成1000元基本工资，这样做是否符合相关法规？ 三期各阶段内有关劳动合同法规定都是一样的吗？...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容 经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否 ...
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我于2011年4月续签劳动合同，合同中约定岗位为：营销类，实际工作的职位为电话销售经理。今年6月，公司通知因市场不景气，电话销售部无法继续运营而不得不 通知书（虽然工薪不变），这种情况下我是否可以拒绝？另，由于我目前怀孕，个人想法是希望与公司解除合同，公司给予赔偿，可否获得赔偿？赔偿金额该怎么计算？...
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我从2008年3月起一直在现在的单位工作，今年3月续签了合同（无限期）。 我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作满6.5年）。 现在公司领导说我可以享受产假待遇且得到一些经济补偿。 妈妈很难再找到合适的岗位。我想 ...
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本人11月26日产假结束，12月5日合同到期，现在单位没理由的不跟我续签合同，在我怀孕期间合同到期，已是第三次签合同了，理应签定无固定合同，但是单位说是怀孕期间合同应该签定孕期合同到预产期后一年为止，请问这样合法吗？如果不续签合同我可以索要一年2个月的补偿吗？...
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稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法? ...
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