我是28年2月25日工作的，单位在12月16日通知我被裁了，我17号走的。合同里写的是每月1700工资，加200饭补。但是员工手册里写的是每年有年终奖和季度奖。请问除了我这个月工资以外我都能拿到什么补偿？...
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，为我交社保。 公司规定每年《请假时间》累计不得超过《12天》超过12天，《社保》自己交一个月。并取消年终奖。 请问；这项规定符合劳动法吗？...
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您好，律师请问在劳动法中年满一年合同终止公司应补偿员工一月工资吗？有没有双倍工资？还有年假和年终奖能不能发呢？在这种情况下可以申请使用失业保险吗？...
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您好，律师请问在劳动法中年满一年合同终止公司应补偿员工一月工资吗？有没有双倍工资？还有年假和年终奖能不能发呢？在这种情况下可以申请使用失业保险吗？...
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形式，没有任何的盖章！劳动合同终止书内公司只给予我从2008年1月1日新劳动法实施起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知 27日-2008年1月1日的一个半月补偿金；3、还有一个月就到元旦的部分今年年终奖。谢谢！ 公司要我明天下午去公司签劳动合同终止书，我现在还在休年假 ...
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犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否 有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出索取。（毕竟这一整年都在工作）前面签的合同工的合同在这个 ...
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号才辞工到期,但是昨天公司招到人,要我今天2014年2月22日提前办理离职,而且这个月工资和上个月加班费要到3月十号才发给我。请问我的工资和加班费还有年终奖会少吗?请问该公司做法有没有违规呢？有啥办法让他七天给我发工资。...
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2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发 ...
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你好 我朋友在越南打工，2011年29那一天老板不给机票。也不给年终奖 老板还动手打她。把脚打的花了6ooo多医生说要休息三个月 。还不知三个月后脚会不会留下后遗症 。请问：这种情况当事人要求怎样来赔偿...
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本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急...
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