事故、交通违章罚金等。 被告杨海峰辩称，原告范广顺是安阳东区某工地保温工程包工头，被告等多人都是给原告干活儿的，当时是原告把车钥匙交给被告让被告开走车 工人具体施工，原、被告之间未签订书面施工协议。2008年10月9日18时13分，原告范广顺拨打“110”报警电话，称因与工人杨海峰等人就工资款发生纠纷 ...
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月份的工资是多少数额，也无法证实其加班的事实。但六建公司在庭审中确认按包工头与班组计算得出尚欠吴显孝工资1458元，但没有加班工资。六建公司确认的数额 而来，同时证明2003年3月24日C座施工员口头通知六建公司不要罗成发全班工人干活。吴显孝认为六建公司拒不提供不利于自己的相关证据材料——丽景总项目部 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“ 工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资 ...
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