律师。上诉人无锡园造卡通有限公司（以下简称园造公司）因与被上诉人孙洁洪承揽合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨商初字第0168号民事判决，向 园造公司于2008年1月与李少雷签署劳动合同，任命李少雷为园造公司总经理，且园造公司也认可李少雷具有双重身份，既是园造公司员工又作为自然人承接 ...
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应当按照劳动关系处理。但是，由于现行《劳动法》、《劳动合同法》和司法解释中，对于双重劳动关系的规定多存在内容笼统、不完善、没有统一执行标准的问题，因此实践中 规定，该单位应当向季某承担2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的法定责任。但是由于季某未在仲裁时效内提出上述请求，如果 ...
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2条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理 并行体现了行政职能与司法职能的互补，对于处在弱势地位的劳动者是一种双重保护。我们知道，劳动法律法规总体上的性质属于社会法，即既有行政法的属性，也 ...
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要求中原公司补缴上述费用，不属于人民法院民事案件受案范围，原审法院不予支持。孙卫峰没有上班，不应取得劳动报酬，但在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工 一案，孙卫峰于1993年与中原公司存在劳动关系的同时与另一用人单位建立劳动关系，违法劳动法规定形成双重劳动关系且孙卫峰不服从公司安排工作的事实。 ...
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健康发展。[14] 3、关于弃权条款冲突问题的探讨 在许多劳动争议案件中，发现许多用人单位在签订劳动合同同时要求劳动者与其签订确认放弃一般解除权的所谓弃权条款 单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者 ...
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发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况，原告说我方要在7月份才签订合同是不对的，我们有个员工就是9月份签订的劳动合同，只要员工符合相关规定， 有限公司为原告翁萍办理社会保险关系转移手续；四、驳回原告翁萍的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告深圳市海王健康科技发展有限公司负担。上述应付款项，义务人应于 ...
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争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)002号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未订立劳动合同的双倍工资3300元、与最低工资之间差额1500元、欠发工资赔偿金375 ，2006年5月至2007年3月，原、被告之间不存在劳动关系。根据相关法律法规对双重劳动关系并未做明确禁止性规定，而在此期间内原告在被告处 ...
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》等证明材料，已尽到了充分举证的责任。同时，本案是由于履行劳动合同支付工资问题产生纠纷，应适用举证责任倒置的原则规定，应由华诺公司举证，不利后果应 报酬的劳动而产生的权利义务关系，其具有平等关系和隶属关系的双重法律特征：一方面，劳动合同的主体双方即用人单位和劳动者在法律地位上是平等的；另一方面，在劳动 ...
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承担支付双倍工资的责任。这样规定的目的是为了防止双方在发生纠纷时，因为没有签订书面的劳动合同，致使无法确定双方的权利和义务，甚至有用人单位借此 发加班工资惹官司 蓝皮书指出，传统的追讨劳动报酬、解除劳动合同、保险福利争议案占江苏法院受理案件总数的83.1%，追讨劳动报酬的占37.27%，呈上升趋势，且 ...
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与当地工资之间的差额6350元；6、支付欠发工资赔偿金112325元；7、支付解除劳动合同经济补偿金相当于原告3个半月的工资共1925元；8、支付从申诉仲裁之 被告辩称在此期间内原告与华飞公司存在劳动关系，故原、被告之间不应存在劳动关系。根据相关法律法规对双重劳动关系并未做明确禁止性规定，而在此期间内 ...
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