我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时， 年6月原公司尚欠2012年11月，12月工资未给，经侧面打听，老板怀疑我离职时带走一个客服人员（此客服人员2012年11月12月工资也未发放），迟迟不 ...
//www.110.com/ask/question-1717372.html -了解详情
工作期间外出培训多，现在因个人原因离职，公司要求支付培训的所有费用（包含外出期间的交通费及个人补助）。之前有签培训协议，但是用工合同早已过期，没有补签。现公司已扣除我两月工资，还要求我补齐培训费用后才再离职书上签字。请问此类问题可否进行劳动仲裁还是寻求劳动局帮助？...
//www.110.com/ask/question-2453587.html -了解详情
签署的离职声明， 本人在此谨此声明： 1.本人于*年*月*日因个人原因离职，双方贾汪签订的劳动合同在本声明的签署之日钱活签署之日已正式接触，终止，本人原来的工作有公司另行安排人员负责。 2.本人今后在外的一切活动都属于个人行为，所照成的任何经济损失及法律责任与公司无关 本人承诺： 1.为公司保守商业 ...
//bbs.110.com/thread-113768-1-1.html -了解详情
尊敬的律师你好，我在一家公司上班，试用期。只填写了入职表，没有签订劳动合同。做了一个月因个人原因离职，申请离职在提前三天以上。未办理离职手续但是老板口同意离职。现在有些后事还让我负责处理，我不想处理请问这样我会承担法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-256841.html -了解详情
有个劳动法相关法律问题咨询，详细情况如下： 1、单位一位职员是孕妇（即将生产），没有生育政策，违反生育规定。 2、已经办理了离职手续，有自己写的离职申请（因个人原因离职）。 3、要求补偿相应的保险费用，但补偿的保险费用数目不小。（单位缴纳保险为最低比例） 请问这种情况应怎么操作对单位比较有利？...
//www.110.com/ask/question-2769852.html -了解详情
我在公司工作两年半后因个人原因离职4个月，后又被公司招聘回去重新工作2年半，现在和公司协议离职，请问我在公司的工作年限是2年半还是5年啊？谢谢！就是说我中间即使离职了四个月，在公司的工作年限还是可以前后加在一起的是吗？...
//www.110.com/ask/question-1463137.html -了解详情
今年2月公司给我买的保险，因个人原因离职，我是4月15日递交的辞职信，5月15日正式离职。现在老板说上半年参保上半年辞职的要交钱，但是具体没说交多少。请问这是合理的吗？ 顺便再问一下，老板说这个月15号 ...
//www.110.com/ask/question-2480318.html -了解详情
我是中安保的一名队员.因个人原因离职.到现在也20天了.但公司到现在也没有把工资结算给我.问；公司是否可以拖欠离职人员工资...
//www.110.com/ask/question-1716050.html -了解详情
我在单位上班时，根据公司文件精神上交了安全保证金，单位当时开具了收款收据。今年5月份我离职，现原单位扣发我的安全保证金不退，请问我怎样才能收回这笔钱呢？我第一次上交安全保证金是2007年，当时是8000元。另2008年又根据公司要求补交了4000元。我今年5月份因个人原因离职。...
//www.110.com/ask/question-1294807.html -了解详情
我2012年8月9日因个人原因离职，因没有提前30天提出，所以老板扣除了我7月和8月工资的50%，共计1000多元。我感觉很不合理...
//www.110.com/ask/question-1154513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务