协议内容是这样的： 甲方：XXX医院 乙方：XXX 甲方为了提高医务人员的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本 在服务期内要求调离甲方，必须向甲方支付违约金10万元（大写XX）。 7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字盖章XXX 乙方签字XXX ...
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我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要支付公司5万 是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟我谈工资。 当时我没有马上签，但我回国后，老板仍然让我签字 ...
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老师好。 我于2/28/2011和公司签了一份出国培训协议：内容是我出国培训一个月，但是一年内不能辞职，否则赔钱。但是现在我真不想在这里干了。大概6月3号离职。 我本来想就着这一点跟公司扯： 写的是培训协议，但是其实出去不是接受培训，而是干活。但是公司很奸诈，我回国后让我写了一份培训报告。当时我 ...
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是3年。现已服务一年多，因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因 ）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司环境不适合发展，提出辞职。因为是刚毕业 ...
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一个公司，目前已经在公司上班有2周，前几天公司让我去苏州培训了2天，让我签了一个培训协议，协议内容大概是这样的：公司出2000元让我去培训，培训期为2 要为公司服务3年，否则赔款1W。回来以后觉得很不合理。目前我的入职手续公司都没为我办，协议上公司也没有签字盖章，只有我的签字。那么这份协议是否不能生效 ...
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领导今年主动派我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司这次派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司5万。落款日是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟 ...
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的分公司）培训1年，临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例 的签名档上所载工作职位，与在上海公司相同； 3. 我在澳洲分公司所从事工作内容，与在上海公司相同，有相关工作文件、纸质资料可调阅。 现在我向上海公司提出离职 ...
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，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年， 就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们 ...
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我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？...
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发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务两年，如未满两 ...
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