80年代，我国为适应改革开放、以经济建设为中心，发展社会主义商品经济的要求，我国颁布实施了《经济合同法》，为与此配套，国务院以行政法规形式颁布了《中华人民 一样的规定。仲裁申请时效的最低限为：60天，这与劳动争议提起仲裁的期限保持一致。〖对人事争议仲裁政策规定的思考意见〗一、以国家行政法规作为制定人事 ...
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80年代，我国为适应改革开放、以经济建设为中心，发展社会主义商品经济的要求，我国颁布实施了《经济合同法》，为与此配套，国务院以行政法规形式颁布了《中华人民 一样的规定。仲裁申请时效的最低限为：60天，这与劳动争议提起仲裁的期限保持一致。〖对人事争议仲裁政策规定的思考意见〗一、以国家行政法规作为制定人事 ...
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的文明的法制国家怎么能允许这样的事情存在。因此在起草合同法的时候考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说 但到了最后在人大会上讨论时被删掉了。法官、学者为之痛心。但冷静思考之后觉得删掉“情势变更原则”还是情有可原的，这是因为处在这个历史背景之下，法院的权威 ...
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形态之一，与有限合伙趋同，则失去了独立存在的价值。我国合同法和合伙企业法虽未对隐名合伙做出规定，但1995年1月的合同法（试拟稿）和1997年5月的合同法（ 《法律适用》2007年第3期。 [3]毛煜焕、罗小平：对当前民间融资运行质态的调查与思考，载《人民司法》2012年第15期。 [4]张秀全：略论 ...
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工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考 北京陈剑峰律师以上工伤赔偿个人原创著作在百度、谷歌、搜狗等各搜索引擎可搜到。 陈剑峰律师合作出版发行的著作： 2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。 ...
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难度无疑在增大。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘会来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、 仍然会给处理就业歧视的司法实践带来不便。2.严格遵守《劳动合同法》关于试用期的规定法律,尤其是《劳动合同法》,为防止企业滥用,对企业在试用期内单方解除 ...
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2000万个岗位流失。我国企业虽然未出现大 批裁员情况,但对人数众多的大学毕业生来说,找个好工作的难度无疑在增大。有专家坦言,受金融危机等多重不利 仍然会给处理就业歧视的司法实践带来不便。 2.严格遵守《劳动合同法》关于试用期的规定 法律,尤其是《劳动合同法》,为防止企业滥用,对企业在试用期内单方解除 ...
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。 十年来，我国先后在《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》《合同法》、《会计法》、《律师法》以及司法解释和各种法规、规章中，规定了保护商业 获取人的泄密行为作出了禁止性规定或规定了行为人的保密义务。如1994年 7月颁布的《劳动法》，对劳动合同中有关商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定， ...
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将从上述第三种情形入手，对这一问题展开讨论： 笔者认为，根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）出台之前的司法实践，在转让某个部门的资产 （除非原单位、新单位与劳动者三方就合并计算工作年限事宜协商一致）。 从以上的分析来看，我们可以发现，如何支付经济补偿金及是否合并计算工作年限应取决于当事各方的 ...
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的《刑法》、1999年颁布的《合同法》、2007年颁布的《劳动合同法》等法律中对商业秘密的保护作出 了补充或特殊的规定。国家工商行政管理局、 ，最后访问日期：2008年2月26日。16、张成立：《论商业秘密的法律保护》，载中国私法网：www.privatelaw.com.cn，最后访问日期：2008年 ...
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