人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包家属院保洁工作 是否能成立劳动关系 刘某经人介绍与某国企 ，企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系 ...
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返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系刘某经人介绍与某国企 ，企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未 ...
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达到其全部要求后，张CC遂向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求确认与AAA公司劳动关系。当地劳动争议仲裁部门支持了张CC的主张，主要依据是2005年劳动和 公司的业务风马牛不相及。因此，无论从哪个角度来说，张CC与AAA公司都不存在任何劳动法律意义上的劳动关系。不难看出，李XX与张CC是存在雇佣与 ...
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说法，小秋的父亲赶到上海，就女儿是否与火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤 印证并与相关事实结合形成证据链，可以认定双方存在劳动关系。【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第78条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则 ...
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说法，小秋的父亲赶到上海，就女儿是否与火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤 相关事实结合形成证据链，可以认定双方存在劳动关系。（黄浦法院汤峥鸣）【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第78条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时 ...
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居民委员会或村民委员会这样的组织与其成员之间是否形成劳动关系？众所周知，劳动争议仲裁委的受理范围仅限于用人单位与其形成劳动关系的劳动者之间的纠纷，这也就 保安、清洁工、厨师等人员。这个问题存在争议。主要的争议在于居民委员会、村民委员会是否属于用人单位。实务中，居委会、村委会也无法到社保机构开户缴纳社保 ...
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仍具有法律效益，丁某与甲工程公司的劳动关系依然存在，故其与乙工程公司并未建立劳动关系。鉴于乙工程公司与丁某的并无劳动关系，亦非丁某与甲工程公司劳动合同 均应予以撤销，而由丁某真正的用人单位对其作出相应的处理。现双方当事人的争议也集中在丁某是否与乙工程公司星辰合法的劳动关系的问题上，并在审理中陈述了各自 ...
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了医疗费用，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活，张 形成劳务雇佣关系。张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动，因此，对张某要求的确认其与甲公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决：驳回张某 ...
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出租车司机与出租汽车公司之间的法律关系是否为劳动关系？这个问题一直存在争议，出现这种现象的原因主要是：出租车司机与出租汽车公司签订的《承包合同》；另外一种 、基本医疗、失业等保险费。有关部门要加大检查力度，对不按规定执行的企业责令限期改正，逾期不改的依法取消其经营权，并予以处罚”。2、2006年5月 ...
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“优秀投递员”、“先进代办员”的表彰奖励。 2008年7月21日，黄某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认他与邮政局之间存在劳动关系， 县劳动争议仲裁委员会裁决驳回 黄某对工作时间、地点及业务内容要接受邮政局指示；3、黄某要接受邮政局单位的检查，邮政局对黄某的工作表现也有进行表彰；4、黄某所从事的 ...
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