精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 二、工伤事故损害赔偿 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、 月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 三、医疗事故赔偿项目及计算方法 依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身损害赔偿项目为： 1、 ...
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公司不需再向汪某某支付该费用。根据工伤保险相关规定，汪某某停工留薪期工资可从其2007年10月25日受伤计算至2008年2月23日鉴定结论作出之 人身损害赔偿不应并行，不允许工伤保险和人身损害同时全额赔偿，但为充分保护劳动者权益，可以允许劳动者选择采用赔偿数额最高的赔偿方法。本案中，汪某某下班途中遭遇 ...
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，温县司法局温泉法律事务所法律工作者。 上诉人白五魁与被上诉人河南骆驼胶带有限公司工伤保险待遇纠纷一案，白五魁不服温县人民法院于2009年6月10日 辩称，上诉人要求一次性支付护理费、伤残津贴及工伤医疗补助金缺乏法律依据。我省没有一次性解决相关待遇的具体计算方法，上诉人按照片面的理解，要求承担各种费用 ...
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工伤待遇核定行为合法有效，李聚坡系因交通事故引起的工伤，在核算其工伤保险待遇时冲减民事赔偿的计算方法符合河南省的相关规定，上诉人对一些规定的理解存在 原判。 本院二审查明的事实同一审一致。 本院认为，本案争议的焦点是被上诉人作出的工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日 ...
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，住胜利石油管理局中心医院。上诉人李萍因与被上诉人胜利石油管理局通讯公司工伤保险纠纷一案，不服东营区人民法院(2000)东民初字第1990号民事判决，提起上诉。 。上诉人将工资同其他职工相比较，主张收入减少，其计算方法不当，请求不予支持。因胜利石油管理局《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》已 ...
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东民初字第0555号 原告东台市某某公司 被告高某某 原告东台市某某公司与被告高远忠某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月22日受理后，依法由代理 东劳人仲案字[2013]第X号仲裁裁决书；被告高某某提供的：认定工伤决定书、盐城市劳动鉴定结论通知书、收条、出院记录、医疗证明书、鉴定费发票以及原 ...
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黑连河，河南文苑律师事务所律师。 原告杨国芳与被告河南枫华种猪改良有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其 原、被告双方未达成协议的情况下，被告不争得原告的同意，通过转帐的方法，转付给原告现金5570元。原告为此与被告发生了劳动争议，发生争议时间为2009 ...
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生产合作协议书》一份，约定“乙方船员不实行固定工资制，采用按所得净利润给予分成方法。1.乙方的收入均以生产总收入减去所有生产成本及管理成本后所得利润的 月30日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告相关的工伤保险待遇。宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出仲裁裁决 ...
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鉴定为9级伤残，单位未交社保，请问如何计算工伤保险待遇。我爸爸工资6000元，休假51天，以下计算是否正确呢？如不正确，请各位律师帮忙更正 51天，6000*1.7=10200 二、一次性伤残补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担） 计算方法1：本人工资*9个月，即6000*9=54000 ...
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工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇.实际操作当中碰到这样的问题,计取这十二个月工资时是否 实际出勤（全勤）可获得的工资福利待遇计发。顺便说一下，如按照《企业职工工伤保险试行办法》第十九条的规定计算的话，前十二个月应包括未满全勤的月份。...
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