（公交公司）给予了“误工费”赔偿，我公司可以要回除了基本工资外的其他资金吗？能或者不能，在劳动法中的第几项有说明，谢谢！ 第二个问题：因为工伤，有几个月没有工作。包括13薪和年终奖是否可以不给？法律上是否有关于年终奖和13薪的硬性规定。还是这方面属于公司的福利制度，给，或者 ...
//www.110.com/ask/question-2076021.html -了解详情
，目前通过打电话到联发公司确认项目负责人姓许，跟我们签合同的是王总是许总的下属，我现在主要有几方面的担心 一，合同未盖公章，怕到时如果王有问题， 设备未经甲方同意不得擅自调离现场或有意停工，及跳槽给其他单位或个人运输。否则应赔偿甲方每天每辆车人民币500元误工费。 （4） 在施工过程中，因乙方原因造成 ...
//www.110.com/ask/question-489539.html -了解详情
，属于劳动争议案件的范畴。建筑施工事故人身损害是否构成工伤，赔偿争议是否符合工伤赔偿案件的条件，应当从以下几点进行把握和界定： （1）看争议双方是否 机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章 十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
案件处理存在司法裁判理念滞后的问题。限于篇幅，加之笔者才力有限，本文只是将几个方面的现象罗列并予以浅析，以期引起各位同仁对此作进一步的反思，以达共同提升 》2004年第4期第26-31页。 ⑤参见恩齐《非法用工单位伤亡人员能否享受工伤赔偿》，《中国社会保障》2004年4期80页。 ⑥徐京跃等：“全国 ...
//www.110.com/ziliao/article-190203.html -了解详情
第二十工程局第二工程处第八工程公司（以下简称第八工程公司）、罗友敏发生工伤赔偿纠纷，向四川省眉山县人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在两被告的工地上做工 排除在工伤外，因此对国务院条例第16条不得认定为工伤或视同工伤的情形有必要在因果关系和程度方面加以限制。 同时现行的有关规定，对正确处理案例1和案例2 ...
//www.110.com/ziliao/article-190159.html -了解详情
。如何正确运用法律，解决这一社会的问题，笔者拟从以下几个方面加以论述。 一、煤矿工伤的常见争议 工伤争议在劳动争议中占有较大的比重，它是指用人单位 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系和因工造成劳动者伤残均无异议，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -了解详情
案件处理存在司法裁判理念滞后的问题。限于篇幅，加之笔者才力有限，本文只是将几个方面的现象罗列并予以浅析，以期引起各位同仁对此作进一步的反思，以达共同提升 》2004年第4期第26-31页。 ⑤参见恩齐《非法用工单位伤亡人员能否享受工伤赔偿》，《中国社会保障》2004年4期80页。 ⑥徐京跃等：“全国 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
赔偿诉讼，可向肇事方等主张权利，获得赔偿。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，第三人侵权民事赔偿责任与工伤赔偿机制，在法律上并不相悖。本案被告从 损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的，故法院最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情
是用人单位要承担的工伤风险，所以具体来看，用人单位要承担的工伤风险主要有以下几种类型：（一）民事赔偿方面1.劳动者发生工伤事故，用人单位依法承担 和监督，以及奖惩制度体系，促进安全文明生产的实现。（五）量化工伤风险管理成本引起工伤劳动争议以及工伤赔偿对企业, 特别是中小企业的发展非常不利。因此, 量化 ...
//www.110.com/ziliao/article-331862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务