反悔未领取该款。2004年12月20日,徐某经过司法鉴定,伤残程度被评定五级。其后,徐某以赔偿计算标准不符合法律规定为由,向法院提出诉讼。 原告徐某诉 撤销该协议。 被告材料厂辩称,我单位与原告达成的《职工伤残补助协议书》,是在镇人民调解委员会调解下,参照工伤五级残的标准,经过双方多次协商自愿达成的; ...
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交通工具乘坐费用实报实销。二、将《上海市工伤保险实施办法》中关于一次性伤残补助金计发标准、计发基数的规定调整为:工伤人员被鉴定为一级至十级伤残的,享受由工伤保险 第三人追偿。六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2011〕20号)规定领取 ...
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及时报告制度,取消了行政复议前置程序,简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序,明确了再次鉴定和复查鉴定的时限等内容。据估计,通过上述简化程序规定,最多可 待遇,这似乎有些令人费解。要知道,工伤保险待遇的赔偿标准要低于一般人身损害赔偿的标准,也没有精神抚慰金,一至四级伤残的重病号还不用一次性赔偿,按月支付 ...
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3个等级,赔偿数额也就相差悬殊。在非法用工案件中,虽然伤者不能被认定为工伤,但在劳动争议仲裁或诉讼前、或过程中,是可以申请劳动能力鉴定的。 指伤残等级鉴定。在非法用工中做劳动能力鉴定伤残等级就是按照工伤的伤残等级鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准。在非法用工案件中,采取工伤伤残 ...
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发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者, 本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月 ...
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案件中占有相当比例。人民法院在审理这类案件时,当事人往往会申请伤残鉴定及请求伤残赔偿。对这类案件依据怎样的标准鉴定及赔偿,在司法实践中有颇多不同的认识, 。《企业职工伤保险试行办法》规定,一到四级残疾按月分等级发放伤残抚恤金,并按本人工资标准发放18到24个月的一次性伤残补助金,五至十级伤残的可由企业 ...
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案件中占有相当比例。人民法院在审理这类案件时,当事人往往会申请伤残鉴定及请求伤残赔偿。对这类案件依据怎样的标准鉴定及赔偿,在司法实践中有颇多不同的认识, 。《企业职工伤保险试行办法》规定,一到四级残疾按月分等级发放伤残抚恤金,并按本人工资标准发放18到24个月的一次性伤残补助金,五至十级伤残的可由企业 ...
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按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要,可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会 十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为 ...
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第37条) (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人 人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。(2004《工伤保险条例》第37条) 注:上述所称工资总额,是指用人单位直接支付 ...
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基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(5)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残 2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、因工 ...
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