自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，逾期将承担支付2倍工资的责任。同时，《劳动合同法》规定，劳动合同应该一式二份，劳动者和用人单位各持一份； 人嘴软”的情况发生。3、县级以上各级总工会应加强对所属工会的监督管理并提供相应的法律服务。4、建立工会及其工作人员失职责任追究制度。《工会法》及《劳动合同法》 ...
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自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，逾期将承担支付2倍工资的责任。同时，《劳动合同法》规定，劳动合同应该一式二份，劳动者和用人单位各持一份； 人嘴软的情况发生。3、县级以上各级总工会应加强对所属工会的监督管理并提供相应的法律服务。4、建立工会及其工作人员失职责任追究制度。《工会法》及《劳动合同法》 ...
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技术、食品和新医药技术、企业管理、金融管理、外经外贸、城市规划、新闻体育、教育文化、法律等。第二条本规定所称的引进高层次人才是指从我市以外引进的、男50 可适当放宽，经考核合格后，可破格晋升专业技术职务。第十一条事业单位引进高层次人才，可不受工资总额的限制。引进单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂 ...
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录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明 层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇，依法维护其合法权益；来本省创业期间，受《福建省保护华侨投资权益的若干规定》等法规、法规的 ...
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为国家公务员或党群机关工作人员。第七条 引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明 依法维护其合法权益；来本省创业期间，受《福建省保护华侨投资权益的若干规定》等法律、法规的保护。第二十四条 福建省人事厅是我省引进人才工作归口管理部门， ...
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克扣、挪用和拖欠教师的工资及按有关规定享受的津贴、补贴。有条件的地区，可以适当提高中小学校班主任(辅导员)的津贴。第十二条 民办教师工资的国家补助部分，不低于 有关待遇。第二十二条 各级各类学校和其他教育机构应当组织年满40岁、工龄20年以上的教师至少每5年进行一次身体健康检查，所需经费由办学单位予以 ...
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住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的 的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案。 ...
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》。 随后，杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。 南宁市仲裁委认为 的，即使不胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动合同，并须支付经济补偿金 ...
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盈实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。(19)区街收取企业上缴合作事业基金的使用，要着眼于提高效益，搞活经济。使用范围：一 的发展，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专 ...
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业务活动开支。任何企业不得弄虚作假，搞虚盈实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。（１９）区街收取企业上缴合作事业基金的使用， 的发展，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专 ...
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