未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方享有5天带薪年假。 成正比。 请问这个意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工 ...
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之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！合同期限要到2015年3月份，按照我的实际情况，年假为几天？是否为300%补偿？...
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我2011开始工作，2012年10月入职现在的公司...2013年过年公司集体休年假4天，按公司规定，此时我不享受年假。2014年过年，我因工作满一年有5天年假，公司领导却要拿我现在的五天年前去抵消2013年过年时集体休的4天年假...请问，公司的这种透支年假的做法对吗？我该怎么办？...
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我是2010年9月28号进公司的，进公司有三年了，以前从未听起过年假这么一说，劳动合同也没怎么细看过，近段时间听说有年假，看了看劳动合同上面 不给批，我问他为什么，他给出的结果也令我很惊讶，说：“员工从来都没有休过年假，要是你一个人休，那全部人都会休，那还怎么上班”！请问我该怎么办？ 还有就是我们在 ...
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公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗...
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正式离开。期间单位里欠我10天的假期于是我要求10天的假期还给我之外还想把5天的年假一起休息掉后再回单位办正式离职手续。可现在用人单位现在提出我只能休息一天年假。【我们 12月31号休完。按照比例我只能有一天的假期】他们的说法对不对？我能不能休息5天年假呢？那我是不是有什么劳动法依据可以和单位协商呢？...
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1日至2013年7月31日，社保工龄为11年。去年没休过年假《公司员工手册里注明工作满1年后才有年假》所以今年的六月我分2次各5天休了年假，公司人事说我年假已经休完了。最近我上网查查相关的法律法规，我觉得单位在员工休年假计算天数不对，但我又找不出相关的法律法规来和单位人事说明白。请多指教！谢谢 ...
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我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？...
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我于2010年1月份入職，公司到今年（2013年）才開始實行年假，如果我現在離職是否可以向公司要回2010年---2012年，以及2013年的年假薪資？（不好意思，我沒有積分贈送！）如果我現在要請假的話，但我不想請年假，而請事假，公司強制性的讓我必須請年假，年假請完才可請事假，這是否違法？？？...
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我是2011年2月进入公司的，2013年2月25日提出离职，公司规定工作满两年有7天年假，但是年假不休视为自动放弃处理，我想休完年假再办离职手续，但是人事说提出离职后年假就不可以休了. 请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？...
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