等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规定，大大增加了用人单位的违法成本，从而使得守法成为必要 ，会导致用工制度僵化，不利于用人单位灵活用工、应对市场竞争，这实际是对无固定期限合同的一种误解。(3)劳动者单方解约自由。大部分人认为，劳动合同法赋予 ...
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等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规定，大大增加了用人单位的违法成本，从而使得守法成为必要 ，会导致用工制度僵化，不利于用人单位灵活用工、应对市场竞争，这实际是对无固定期限合同的一种误解。(3)劳动者单方解约自由。大部分人认为，劳动合同法赋予 ...
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因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了用人单位的 ，会导致用工制度僵化，不利于用人单位灵活用工、应对市场竞争，这实际是对无固定期限合同的一种误解。(3)劳动者单方解约自由。大部分 人认为，劳动合同法赋予 ...
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因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了用人单位的 ，会导致用工制度僵化，不利于用人单位灵活用工、应对市场竞争，这实际是对无固定期限合同的一种误解。(3)劳动者单方解约自由。大部分 人认为，劳动合同法赋予 ...
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劳动合同的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。由于日前服装业招工难，企业一时无法裁减老职工， 拴死了？ 不少员工和用人单位对无固定期限劳动合同存在误解，认为无固定期限劳动合同就是终身合同，甚至是固定合同。其实，无固定期限合同不是“终身雇用”，更不 ...
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本案中，钱国荣与东航江苏公司于1996年签订无固定期限劳动合同，在无固定期限劳动合同中，劳动者应为用人单位服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同 造成的的航空公司经济损失进行赔偿的数额，以民航总局规定的210万元为基数，在减去培训费用后，平均到每个飞行员可服务年数（无固定期限的劳动关系的服务年限计算 ...
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凯的辞职申请并希望史志凯能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排史志凯参加地面工作的通知》，决定安排史志凯参加运行 凯在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职，其辞职理由不属法定或约定事由，因此，应当按照劳动合同及相关规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史志 ...
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约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或解除。胡琦炜在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职，其辞职理由不属法定或约定事由，因此， 有限公司的训练费用合计l 648 358．52元。四、南航湖南公司要求胡琦炜赔偿因单方面解约导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排班造成长期的巨大 ...
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改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位未与劳动者签订书面劳动 ...
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有一个相同的内容：提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同，不适用于约定明确期限的劳动合同，约定明确期限的劳动合同只能基于正当的法定事由方可解除。我国《 要将其与一般职工加以区别对待，是非常必要的。至于判令卢亮与其新单位共同赔偿原企业的培训费用，也并不是没有法律精神。劳动部给浙江省劳动厅「1995」 ...
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