造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的 争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业 ...
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愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性伤残补助金为14个月负伤前一月本人缴费工资。由于没有劳动合同，以前 确定”？ 2、除上述一次性伤残补助金和第三十八条“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为25个月的上年度全市职工月平均工资”之外，是否还有其它费用补偿？ ...
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了工厂的公章,目前工伤认定书,劳动能力鉴定为九级伤残,停工留薪3个月.找老板协伤赔偿未果,我现在是申请劳动仲裁还是法院起诉？有必要找律师吗？因为没有劳动合同,一直担心举证劳动关系困难,我们是计件工资,只保存有出事前3个月的每日工作流水帐,有老板签字....
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建议其到几大保险公司去查一下，说不准公司帮员工购买了相关的保险而没有告知她们。甲某按我的建议终于在平安保险公司查到了公司给员工购买了一年期的团体意外 、法院一审、二审、执行八个程序近二年时间，终于为当事人要回了工伤赔偿金、误工费、没有签订劳动合同的双倍工资等20多万元，当事人脸上终于露出了会心的微笑。...
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单位工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订劳动合同的紧迫感，这是造成用人单位在实践中通过不 给劳动者的人身造成损害的，应承担工伤赔偿责任等。（2）违约金。我国《劳动法》未对违约金这一违约责任方式作出规定，但在劳动合同的实践中，违约金作为承担 ...
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单位也可以单方解除劳动合同。关于辞退的禁止性条件规定包括如下情形：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动 法律依据认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上， ...
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劳动者可以得到哪些赔偿？谢谢。 2本人在以前工作的时候有过工伤，现在公司解除劳动合同，公司对劳动者有赔偿吗。怎么赔偿？谢谢 3本人在公司上班已经四年了，但是前三年没有按五险一金给上保险，在去年9月份才上的保险。公司在解除劳动合同的时候有赔偿吗？怎么赔偿？谢谢...
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造成骨折，手术及一系列医疗费用本人支付，后由公司之前购买的商业意外险报销部分。事故发生后公司就没有支付本人工资。 2013年1月2月恢复上班，领取每月基本工资 请问：1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？ 2，就公司未与本人签订劳动合同的行为，我是否可以 ...
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由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》加大不订立书面劳动合同的法律责任主要体现在两个方面：一是违法情形变化：根据《 劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大直接经济损失 ...
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|北京劳动仲裁律师|北京劳动律师|北京工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证使用后，自己不但 前，公司应当向全某支付自2010年6月至2011年6月的生活费6500元。在双方的劳动合同解除后，依照法律规定，公司应当向全某支付经济补偿金。 ...
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