适用无期徒刑以上刑罚的除外。2、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一 视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致人“严重残疾”的具体 ...
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等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算伤残等级与其劳动能力残值不一致的，按以下标准计算：(一)受害人完全丧失劳动能力的，应 能力人的生活补助费，的3080%进行计算：第二十九条 间接受害人扶养费;是指没有其它生活来源、依靠受害人丧失劳动能力前实际扶养或失去受害人扶养后虽有 ...
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的约定不能对抗第三人。被告谢成莲辩称，对原告的伤残等级和事故认定书认定的事实不持异议,其已支付了1万元前期医疗费和2万元后期医疗费,应从所承担的 为4年。原告质证认为与本案无关，该办法适用对象是工伤职工，而不是交通事故受害人，该费用规定与社会增长率不相符。经过双方对上述证据进行质证，本院认为，原告提供 ...
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形成了劳动关系并于2009年1月因工受伤应当在宇泰公司享受工伤保险待遇的事实没有争议，有争议的是唐良进的工伤保险待遇标准及计算方式。本案工伤事故 26 400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照职工工伤发生之日的年龄、伤残等级及本人月平均 ...
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用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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各自终局的双轨制模式，这既简便易行，也可充分保障当事人的诉权。但是或裁或审不是简单给当事人选择仲裁和诉讼的权利，而是应在对劳动争议进行科学分类的基础上 ，作出不同的理解和解释，如劳动者提出请求用人单位承担工伤赔偿的，从治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；请求支付拖欠工资的，则从用人单位明确表示拒绝支付 ...
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。 棣棠乡政府答辩称：工程追加拨款每公里1万元是针对整个工程，不是针对周兴文的扫尾工程。政府已履行完支付义务，与周兴文没有权利义务关系，不应承担诉讼费 。现周兴文要求永丰公司和彭云川支付工程款，其应承担的陈前平工伤生活费、护理费、伤残补助金29104.79元应在未付工程款中予以抵扣。同理，周兴文垫付的 ...
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原则在劳动合同履行过程中的运用。对于一些中小企业而言，制定严密而完整的规章制度往往不是很容易，但这并不意味着员工就可以免除相应的诚信工作的劳动义务。实务 。 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待 ...
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