住本市某某区某某路。委托代理人李某某，上海某某律师事务所律师。被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司，住所地本市某某区某某路728号23F。法定代表人迪 职务区域总监。委托代理人秦某，女，被告公司员工。原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员娄 ...
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能作为证据使用。③、根据原、被告均提供的《原燃料分公司坦克山物流管理暂行办法》、《储运室物流监水组操作规范》和视频录像，均证实被告黄荣在2012 管理条例(暂行)》合法有效，原告解除与被告的劳动关系也存在程序违法的情形：根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定，劳动合同的订立、变更、解除和终止程序及 ...
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陈某。委托代理人戎某某。被告朱某某。委托代理人杨某某。原告上海某物流有限公司与被告朱某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法组成合议庭 原告在仲裁审理时表示该表系单位内部工资记录，上面项目构成属实，但认为因没有员工签名故不予认可。庭审中，原告未能就其工资组成中延时工资等的计算方法 ...
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特律师事务所律师。被上诉人(原审被告)申某某。上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初 警告；2、2009年7月24日的调查笔录，被调查人为天地纵横公司员工，以证明7月21日申某某拒绝工作安排；3、公司内部对申某某 ...
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有限公司法定代表人林某委托代理人严某委托代理人袁某原告张某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法由审判员 方面，被告认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司打工。原告对其 ...
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行为严重违反相关法律规定，致使其于2009年3月4日与万隆公司解除了劳动合同关系。现诉至法院要求万隆公司支付加班费72000元，给付经济补偿金3500元。 工资支付条例》第20条的规定。上诉人系被上诉人单位实行不定时工作制的员工，其主张实行不定时工作制期间延长工作时间的加班工资缺乏依据，本院不予采纳。 ...
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事务所律师。委托代理人李某，该公司员工。被上诉人(原审原告)刘某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院( 月以及收取刘某某暂留款日期等证据，可以认定双方自2007年5月建立劳动关系。刘某某称其存在法定节假日加班，但并无证据证明，远利公司自 ...
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事务所律师。委托代理人李某，该公司员工。被上诉人(原审原告)谢某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院( 月以及收取谢某某暂留款日期等证据，可以认定双方自2007年5月建立劳动关系。谢某某称其存在法定节假日加班，但并无证据证明，远利公司自 ...
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有充分的证据证明公司的规章制度已经向劳动者公示过。 6. 关于劳动合同是否要给员工一份 法律规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位单方持有劳动 ，相关人员就很难主张到加班工资了。 建议集团对下列人员实行不定时工作制：事先约定年薪制的高管、司机、销售人员、物流押运人员、长途运输人员等。...
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此公司从事仓管工作，我公司称之为物流中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了，合同规定 乙方从事员工岗位（工种）工作。劳动报酬规定 公司只给我最后一页，前面的关于岗位和报酬我根本没看到，公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务，所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是： 我能否对此 ...
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