《关于要求对部分职工实行离岗退养的请示》、特繁工种认定公示经过，拟证明原告符合提前退休条件，原告方认为该证据是关于离岗退养的，与特殊工种认定 、浙劳险(1999)100号《关于坚决决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》、甬劳险(1999)107号《关于认真贯彻浙江省劳动厅关于坚决制止 ...
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很特殊，我想要求单位给我交付医疗保险，单位拒绝，我该怎么办？ 我1945年出生，参加工作时间1969年，从事粮食部门扛力工人工作，我从事特殊工种15年（ 可退休后还是工人待遇，单位瞒天过海耍手段从中做了隐瞒。 退了休，还是以特殊工种提前退休的（因为单位普查人口时给我的户口改小了，身份证变成了1948年 ...
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根据《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善省部属企业职工退休退职审批工作的通知》(浙劳社老[2006]128号)要求，现将参加杭州市企业职工基本养老保险的省部属企业 报《因病丧失劳动能力鉴定表》和《职工提前退休(职)审批表》；7、特殊工种提前退休附报《特殊工种提前退休审批表》；8、企业军转干部提前退休 ...
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是否属于工伤？我回答工伤是以劳动关系为前提，如你父亲已享受退休待遇肯定不算工伤，但仍可要求用工单位赔偿。依据《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形 周岁，特殊工种五十五周岁，女年满五十周岁，特殊工种四十五周岁。因此，已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的 ...
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有6台空压机同时在工作。由于设备自动化程度低。管理者也缺乏人性化的管理理念。要求操作者在距空压机6米的范围内值守一个班也就是8个小时。据我们了解几乎 本单位退休的老工人大都在70岁以前去世了。综上所诉，请问我们是有害工种吗？是特殊工种吗?可以提前退休吗？有权威的依据吗？单位是把我们按普通工种60岁退休 ...
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律师你好，我父亲属于特殊工种，很早以前就离开了单位，但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位，现因为单位的过失，导致我父亲推迟5个月才能退休，经协商，单位同意赔偿这5个月的退休金，我想请问律师，我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢？...
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律师你好，我父亲属于特殊工种，很早以前就离开了单位，但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位，现因为单位的过失，导致我父亲推迟5个月才能退休，经协商，单位同意赔偿这5个月的退休金，我想请问律师，我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢？...
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视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄)每月补助1元的标准，对企业退休(职)人员增加养老金。(二)特殊调整。在上述调整基础上，建国前 一半的资金按上述原则列支，并作相关帐务处理。三、工作要求(一)尽快发放企业职工基本养老金。调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休 ...
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年7.16日，我已经，工作连续8年了，但是，单位，是07年给我们上报的特殊工种。晚报了2年多，找了单位很多次，总是推脱，说正在往回找这个事情，现在 ，对他没有任何信心。我想问，我是否能找回那失去的两年特殊工种，还有找不回来，我该怎么办。能否要求单位赔偿我们晚5年 也就是55-60岁 这个时间短。我们的 ...
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