劳动合同，提供工作岗位，为被告补缴2004年以前的养老保险金、失业保险金呢？又怎么裁决原告为被告补发2003年10月至2004年3月的生活费呢？裁决书认定被告 。本案再审过程中，原审原告称，原审事实清楚，应予维持。原审被告在舞阳县劳动仲裁委员会的申诉已超过申诉时效，原审被告自1997年3月即不在原单位 ...
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的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 ，以原告无法提供相关资料而不予受理(该回复直到原告起诉都只字未提)，而原告却不知怎么从德控中心搞来一个所谓的回复(德市疾控便 (2003)5号回复，)妄想 ...
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的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 ，以原告无法提供相关资料而不予受理(该回复直到原告起诉都只字未提)，而原告却不知怎么从德控中心搞来一个所谓的回复(德市疾控便 (2003)5号回复，)妄想 ...
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采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样计算？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因责任事故扣发工资怎样 能作为工资对待，应当受法律时效的限制。由于2010年8月9日范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资， ...
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：劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 －－－－从用人单位角度看新出台的《劳动 限制了用人单位与员工约定由员工承担违约金的条件，同时对能约定违约金的“培训”做了具体的定义。 何谓“出资培训”，在学界一直存有争议，本次立法从一审、二审、 ...
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月期间的养老、失业和医疗保险参保缴费手续，具体标准和金额以孟津县社会保险中心核定为准。孟津县××联社不服该劳动仲裁，于2008年9月11日向我院提起诉讼 仲裁的事项一直与被上诉人协商，在得不到解决的前提下，才向劳动部门申请仲裁，一审法院怎么能认定为未向其提出，该主张被上诉人并未提供任何证据，该认定没有 ...
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合同，原告莫名其妙，不知为何旷工，被告从未安排原告工作，怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁委在未查清事实的情况下作出驳回原告 赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置程序，故本院亦无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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张某。4月10日以前和4月10日之后工人分别是在两个不同的地方做的，但具体怎么划分证人也不是很清楚。证人潘某当庭陈述：证人与原告是工友，一起 瞻岐横溪片VI标段工程的范围。2011年5月14日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告在2011年4月1日至2011年4月12日期间 ...
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办理社会保险的企业来说，这条解释就是悬在他们头上的达摩克利斯之剑。具体而言，劳动者可以索赔的损失包括：（1）无法享受养老金待遇的赔偿，（如要求用人 向不同级别的法院申请撤销与起诉，就涉及到两级法院如何协调处理。这一条司法解释就是为解决这一问题而设计的。 根据司法解释的规定，劳动者不服劳动仲裁裁决书而向 ...
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的痛苦过程：工伤认定，不服，行政诉讼；行政诉讼，不服，一审、二审；劳动仲裁，不服，劳动争议诉讼；劳动争议诉讼，不服，一审、二审；执行。有甚者，为了拿到 上诉部分应当自然生效，工人可以申请强制执行。这种看法有些道理，它注意到了利用部分上诉拖延全案执行不良企图，但忽视了另外一个具体问题。这就是：虽然不同于 ...
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