延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现，我与2011年6月向七台河 理由驳回了我的诉求。 对于法院的违法办案行为，我向“110法律咨询网”的律师咨询求助，大多律师说可以申请再审，其中网友“qq2314880809 ”说：“也就才一审 ...
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有限公司工作，每月收入1100元，2009年3月至6月份原告领取该4个月的病假工资共计4094元。以上事实，由道路交通事故证明、验伤通知单、华东政法大学 未提供护理人员因护理原告致收入减少的证据，故本院参照本地护工市场的一般劳务报酬30元/天的标准，结合鉴定结论，酌定为2700元；8、精神损害抚慰金， ...
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日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任特殊教育咨询／融合教育辅导员岗位(工种)工作。 第五条 乙方工作应达到职工手册中所载的 、产假等，详细给假规定及薪资说明如职工手册中所载。 五、劳动报酬 第八条 乙方的月工资为人民币3,000元，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。 甲方 ...
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、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。2.福利费按事务所职工工资总额的14％提取，用于在编人员和长期聘用人员 是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏处理是指事务所存货发生正常 ...
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企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，６个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬费，抚恤费，按规定支付给离退休职工的各项经费。待业保险费 财会、劳资等部门有关工资总额的口径，应相互一致。不列入职工范围人员的劳动报酬和不应包括在工资总额范围内的工资，一律不得计入工资总额。第四十六 ...
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奖金、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。２．福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于在编人员和长期聘用 保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８．存货盘亏处理是指事务所存货发生 ...
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，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而且第四十一 众所周知，严格按照《劳动基准法》第36 条时间外及休息日工作的规定，开展窗口咨询指导，让人们了解每周标准工作时间为40 小时，每月时间外工作不得超过45 小时 ...
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我是协保人员在今年1月和单位签订劳动合同，合同中有一条合约是，在合同期内因病休假休假期没有报酬，今年11月不巧，本人在上班路上跌倒病假十天，单位根据合同不付休假工资，在我咨询后，律师说合约无效，我要问的是，合约无效理由是什么，求证怎么辩驳对方合约无效的理论根据，谢谢！...
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的工资水平。按照上海市劳动保障局2004年11月1日公布的《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》的规定，连续工作不满2年的，按照本人工资的60％计发。 已实际支出，费用尚属合理，应由两被告共同承担。但原告提出200元的法律咨询服务费应包含在律师代理费中，该费用系原告扩大损失，应由原告自行承担。4、 ...
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（以各种理由）于是我在9月22日以病假为由就不去公司了（已满30天），手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下 1.关于年中奖公司单单不给我发放 我工作了22天，公司只给我了352.35.根据《劳动合同法》第八十五条 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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