给刘军派过车；对证据3的真实性无异议，吴志辉已在2007年12月1日离职，不能证明刘军的举证目的。被上诉人唐起良、邹利裕对刘军提交的证据 ，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”由于唐起良系无固定 ...
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吴华伟在浙江教育出版社的陈述并非虚假。证人证言的主要内容是：我1995年进入瑞德公司，主要从事公司行政事务，如流程单的跟踪签字、办公用品管理、档案保管等。 盈利情况，以及该行业中的一般利润水平等因素，酌情确定赔偿额符合法律规定，并无不当。吴华伟认为原判确定的赔偿额缺乏合理性的上诉理由不能成立，本院不予 ...
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实训设施设备陈旧短缺，不能满足现代制造业、现代服务业等新兴专业的教学需要；尚未建立公共实训基地和培养高技能人才的实习实训基地。三是办学特色不鲜明 ，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中择优录用，未经培训不得就业上岗；从事个体工商经营的人员， ...
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、招聘表格、招聘合同等材料，经比，对该材料与原告主张权利的作品不相同。 2003年8月6日，伊鹏程公司向北京市版权局版权执法处投诉，要求对华商 网站的域名并无对应页面存在，原告又未能就此进一步举证证明。因此，依据现有证据不能确认被告华商中心实施了原告指控的通过网上招聘形式使用原告享有著作权的涉案作品的 ...
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、招聘表格、招聘合同等材料，经比，对该材料与原告主张权利的作品不相同。2003年8月6日，伊鹏程公司向北京市版权局版权执法处投诉，要求对华商 网站的域名并无对应页面存在，原告又未能就此进一步举证证明。因此，依据现有证据不能确认被告华商中心实施了原告指控的通过网上招聘形式使用原告享有著作权的涉案作品的 ...
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了员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三年内不能从事本行业与本公司利益相关联的工作，以保证本公司的利益得到维护”。2005年7月14日、2006年7月 公司有竞争的产品业务(相同、相近或相类似产品的生产、制造、销售或代理等)；原告支付给被告的工资待遇中已包含经济补偿费用”。另查明：被告离职前12个月 ...
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公司后两年内不得从事与原告相同行业的工作。被告于2008年7月28日向原告提出辞职并离开原告单位。原告应当支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的 前有所缩小，经济收入和生活质量势必随之降低；同时，用人单位因为该劳动者不能从事该行业的劳动或竞争，可能从中获取相应的商业利益，依据公平原则，用人单位应 ...
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