《劳动法》保护吗？ 讲述：今年22岁的小李毕业后，到一家私企做会计工作，但当时没有签订书面劳动合同。刚参加工作的她，认真踏实，工作比较出色。可谁知刚工作 》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的规定，该规定中的“女职工”并非仅指已婚女职工，未婚女职工同样在保护范围。因此，只要小 ...
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律师你好！ 我于2008年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知 只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动合同 ...
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本人是从2001年9月1日进入该私企当钳工学徒，到2002年7月1日起正式成为该公司钳工并拿工资（公司开的户有银行存折），再到2005年1 1月1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动合同期限至 ...
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案情简介： 杨先生于2006年6月进入一家私企工作，担任销售经理一职，入职后公司与其签订了为期三年的劳动合同，约定薪酬为8000元/月。2007年 时态度恶劣争吵以致客户投诉已构成严重违反公司的规章制度为由解除了与杨先生的劳动关系。 杨先生认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，于是向公司所在地劳动 ...
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1.您好，我在一家私企干了三个月，试用期刚满，公司跟我解除了劳动关系，开给我的离职证明上写的是协商离职。但是事实上是公司跟我解除了劳动合同。现在我手上有一份试用期合同，上面只有我的签字，没有公司的签字和盖章。我还有离职证明，上面有公司公章。工作3个月社保也 ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周， 解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时发放工资？原先工资都是直接打到 ...
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我在06年1月在一家私企上班交的五险一金，一直到09年2月辞职，当初没有领取失业保险金，直接就进入第二家企业继续上班续交这五险一金，一直到13年 劳动合同定期的都销毁掉了，我这两个企业都可以领取失业保险金的，现在只因为缺少在第一家上班时候签的劳动合同原件，我现在非常着急，希望您帮帮我，告诉我该怎么办，...
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，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能牵涉到我这里吗？因这个事情没履行 ...
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签定劳动合同，补交养老保险等请求，引起老板不满，变相辞退几名员工。现本人找到劳动监察大队，提供了相关证具，但调查时，老板单方拿出了一份虚假，伪造的劳动合同，而且是单篇复印件，现劳动监察因为本人无法证明合同真假而不予受理，本人该咋办。谢谢高人指点。...
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我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我 ...
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