主张危险分担思想。雇佣人虽一时负担危险，但可提高商品或劳务价格，或依责任保险的方式，将所受的损失分配给社会大众。普洛塞将危险分担称之为”现代的公正“，”一 职务的行为。雇佣人只对受雇人执行职务行为所造成的损害承担民事责任。在确定受雇人的行为是否为执行职务的标准上，有不同的学说，主要有以下三种，一是雇佣 ...
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公司行政事务负责人，俗称总经理。）以公司的名义从事职务行为所引起的民事责任由公司承担，即对于因公司经理的职务行为而受损的第三人而言，其能追究责任的对 第三者受有损害，该损害系恶意或重大过失之业务执行行为所致。在举证分配上，特殊侵权行为说，由请求权人举证损害发生与公司负责人之业务执行间具有因果关系存在； ...
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划分，可以为守法守约股东提供法律支持和帮助，为存 在违规、违法行为的股东提出弥补自己缺陷的途径。对于未出资来说，是指 自始未出资；而对于抽逃 对协和健康公司 16500万股的表决权、利润分配请求权及新股认购权并无不当。关于安达巨 鹰公司是否应当对首都国际公司承担违约责任的问题，根据《公司法》的 规定 ...
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是自己的雇主，而举证也比较困难。本案争议的焦点，被告陈某北京星河城9号住宅楼建筑项目的行为是否为南通市下原建筑安装工程有限公司的职务行为。其提供的证据 是为南通市下原建筑安装工程有限公司的职务行为呢？纵观本案，南通市下原建筑安装工程有限公司确实收取了陈某岗位责任保金，但岗位责任保证条款中明确约定，缴纳 ...
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是自己的雇主，而举证也比较困难。本案争议的焦点，被告陈某北京星河城9号住宅楼建筑项目的行为是否为南通市下原建筑安装工程有限公司的职务行为。其提供的证据 是为南通市下原建筑安装工程有限公司的职务行为呢？纵观本案，南通市下原建筑安装工程有限公司确实收取了陈某岗位责任保金，但岗位责任保证条款中明确约定，缴纳 ...
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归责原则：归责原则决定着责任的构成要件、举证责任的内容和分配等，于当事人的利益可谓举足轻重。对于归责原则，各国大都以过错责任为基本，兼采其它归责 推定责任：在信息披露过程中，发行人的董事、监事和经理的信息披露行为属于职务行为，规定他们对证券发行的虚假陈述承担责任，显然更利于他们恪守职责，保护投资者的 ...
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事故认定书不能作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。行为人在侵权行为中的过错程度，应当结合案件实际情况，根据民事诉讼的归责原则进行综合认定。原告：葛 上的归责原则存在区别。此外，在举证责任负担、责任人的范围等方面，交通事故责任认定也与民事诉讼存在不同之处。综上，交通事故认定书是公安机关处理交通 ...
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公司最佳利益，就可以采取反收购措施以最大限度地保护和实现公司利益，执行董事职务。[25] 实际上，大部分学者也赞同区分不同情况，赋予董事会在一定范围限度内的 ，公司经营者作为公司的受托人，可以为了公司利益采取反收购措施，但要对该措施的正当目的性负举证责任。经营判断准则说更认为反收购行为是目标公司经营者 ...
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权益的相关规定，违背了社会的公秩良俗。按照否定主义不法行为的概念，有阻却违法之事由的行为不是违法行为，主要有职务授权行为、正当防卫、紧急避险、受害人 责任，这可能放纵其他行为人，而且被放纵的行为人很可能就是真正的致害人。第五章共同危险行为的举证责任分配和免责事由举证责任分配是指当事人按照法律规定的由哪 ...
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，控方审前程序合法性便可能成为一个需要证明的事实问题。程序事实的证明涉及了控方程序行为合法性的举证责任分配问题，以及证明什么、如何证明、证明到何种程度 控方不存在违法讯问行为的情形。据《检察日报》2007年11月14日第1版报道，截止2007年8月，全国有2829所检察院办理职务犯罪案件实行了讯问同步 ...
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