世华加班费5517.24元；四、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华经济补偿金3000元；五、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华赔偿金4258.62元。 因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。逾期不支付的 ...
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平均工资。 四．劳动者可以获得经济补偿金的法条 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； …… （五 ...
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公司单方解约。不同意原告的诉请，同意支付原告4个月工资的经济补偿金。被告提供以下证据： 1、劳动合同（同原告证据1）。2、2009年1月1日－2010年 差额的请求，于法有据，本院予以支持。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案被告向原告出具解约通知，原告对此以签字予以确认，并同时接受了被告 ...
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就放暑假，9月份开学由于学校没有课时安排，且本人尚在哺乳期，因此没有解除劳动合同，9月份到现在，学校只发基本工资+各种补贴共1000多元，而本人没有课时 复杂，请问各位律师，我的经济补偿金到底应该怎么算？是按合同的3000？按实际的3600？还是1000多？ 另外学校提出解除合同，然后给了我一张解除 ...
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）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢？谢谢！！...
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正确的判断，赔偿金适用于用人单违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，二者性质截然不同，不能同时适用。 劳动合同法实施条例第25条对此也进行 2008年1月1日之前的工作年限，在实践中一直存在争议，司法实践中劳动争议仲裁委员会和法院基本上都是以2008年1月1日作为分界线分段计算， ...
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灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给你 ...
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宜宾天原集团老区拆迁,员工要异地安置.如员工不去或没应聘上，公司将解除劳动合同,其补偿金是按员工12个月平均工资算还是按企业平均资工算?...
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请问下单位提出解除劳动合同，按劳动法是1年1个月工资，不满半年半个月工资，我想知道这个截止时间是怎么计算的，比如我07年10月签的合同，公司今天给我 解除，那么截至年限是到今天还是到下个月的27号，如果按合同正式解除的日期算我就超过了1年半，如果按通知日期算就没超过1年半，所以我想确认下，拜托了谢谢...
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，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查，还在观察期间，要明年6月份才可以确诊。据我们了解，在疑似职业病期间是不允许解除劳动合同关系的，我们 2014年1月1日续签劳动合同，工资按长沙最低工资标准算到9月份。但是必须要我们退还之前的赔偿金，这样是合理的吗？我们该怎么样来维护怎么自己的权益？谢谢！...
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