我是03年7月份入厂的，到今年6月底单位想与我解除合同，请问我可以得到几个月的经济补偿金，还有我是按月工资计算的，可单位要求我们星期六上班，我可以要求他们支付我加班费吗，这个怎么计算，以前的的加班费都可以要回来吗（03年现在）...
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尊敬的律师您好：我在单位工作7年现单位要求与我解除劳动合同关系，请问我该得到哪些补偿金？请问支付双倍工资前十二个月平均工资怎么算，应补发哪些金额？另单位6年来没有跟我缴纳工伤、医疗、生育保险金我能要求补发吗？法定假日加班只给每天50元我可以按3倍工资要求补发吗？谢谢！...
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我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一 ...
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.2万元的社保缴纳基数为王某核报在重庆缴纳的社保。如果双方没有特殊约定，公司怎么可能在这么长时间（长达4年之久）一直按照1.2万元（没有逐年增高也从不 跨越了2008年1月1日，因此，王某的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当分段计算（08年之前算2年，08年之后算1.5年），08年之前的经济补偿金计算 ...
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公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资，这样算起来就是四个半月得工资， 得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
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我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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做6年了，公司要解除劳动合同，可以得到前12个月月平均工资*6年工作年限的补偿，但是现在算不清楚，这个月平均工资是否包含这12个月内的绩效金，奖金，额外福利金等？还是单纯的以工资卡上面的每月实际收入总和去平均。求解答。...
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我是2011年10月进入公司的，签了三年劳动合同，自进公司之日起到现在都没有购买社保，现在公司要结束，请问我的解除劳动合同补偿金怎么算，保险怎么补偿，注：公司的厂在荣昌，重庆主城这里是办事处，但是没有任何工商和税务手续，公章也是照着荣昌总公司的刻的萝卜章，我能维护自身的合法权益吗...
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