。第十二章财务报表第七十五条财务报表是全行财务收支核算和经营状况的综合反映，是开展业务指导工作的依据。各级行必须按时填报，并保证各项数字准确， ，职工退职金，退休、退职职工易地安家补助费等。②离休人员费用支出：按规定开支的离休人员的一切费用。③长期病假人员费用支出：六个月以上病假人员工资，医药费等支出 ...
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明确了，领取固定工资或底薪的人员属于劳动者。也就是说，底薪加提成律师、受薪律师、实习律师和律师助理等属于劳动者，受到《劳动合同法》的调整。而合伙人之 相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本 ...
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了，“领取固定工资或底薪的”人员属于劳动者。也就是说，底薪加提成律师、受薪律师、实习律师和律师助理等属于劳动者，受到《劳动合同法》的调整。而合伙人之 的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受 ...
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作出公共选择之间，至少也应当清楚地知道这种措施的真实代价是什么。 区分退休金的领取与劳动合同终止时限，还能帮助我们更清晰地分辨退休年龄早于男性对女性利益的影响： 公平的。 那么，是否应当适用老办法呢？周香华案中被告所提供的依据，也的确是1978年颁行的《暂行办法》。而从1978年开始至周香华案发生时， ...
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决定法院内部的工资、报酬以及经费的预算。实行法院系统垂直领导的模式，有利于减少行政部门对法官的干预，从而增强审判的独立性，减少或杜绝法官被地方调整的现象发生，使 其含义要比一级法官、二级法官丰富得多，能力指数也要高。而对法官以外的人民群众来说，“一级法官”是什么有多少人知道其内涵呢？因此，对法官的等级 ...
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市辖区人民政府；因公牺牲的，现役军人是军级以上政治机关，其他人员是省、自治区、直辖市人民政府。(2)《国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定》(国发(1981 证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原单位上级主管部门证明，经县、市以上民政部门审查批准后发给救济证 ...
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的电子计算机购置费和安全设施费已在成本中列支的，按固定资产管理，但不再提取折旧。二、计提折旧的依据和方法（一）信用社的固定资产折旧，以固定资产帐面原值为计算依据 中开支的费用；二、应由营业外支出中列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬费、抚恤费等；三、应在工会经费或职工奖励基金、职工福利基金 ...
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共同研究贯彻新财务制度的具体措施。各部门要密切配合，调整和修改有关业务制度与办法，保证财务制度改革顺利进行。四、充实和加强财会人员队伍。为适应实行社会主义 利润、投资收益和营业外收支净额。（２）利润计划是全行经营的主体，是计划和考核经营状况的重要依据，由总行根据各分行资本金占有量、结构、信贷资金收支等 ...
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等次。第二十五条年度考核结果作为对行员奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级、工资档次和年终奖金的依据。第六章奖惩第二十六条总行各级分支行对在工作中 有相应的职务空缺。第五十七条调任，是指从中国人民银行以外调入工作人员担任副处长以上领导职务，以及行员调出中国人民银行任职。调入行员必须严格按照程序进行资格 ...
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三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 这也是企业能够长远和可持续发展的基本源泉。 六、无固定期限的劳动合同并不是什么洪水猛兽，企业无须刻意规避，而应当充分发挥其积极作用。 作为企业如果不希望与 ...
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