与公司之 间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会越来越普遍，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于 ...
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规范性文件对此均由详细规定。 在重庆市地方司法性文件中，重庆高院《关于印发审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》第11条：离退休人员受本企业返聘或 劳动和社会保障局《印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第14条：达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续的劳动者在用人单位发生工伤， ...
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应当承担赔偿责任。双方协商未果，苏某向法院提出民事诉讼要求赔偿。 问题：苏某退休后从事保洁工作，受伤后损失应该由谁承担？ 律师观点： 1、按照法律规定， 根据提供劳务者和接受劳务者的各自过错承担相应民事责任。 2、本案中，苏某退休后到洗浴中心从事保洁工作，双方之间形成了劳务合同关系，苏某向提供劳务， ...
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我父亲退休后，到私人酒厂上班工作时，因地面滑跌倒，左手就势伸进正在运转的搅拌机里，致左手截肢。请问，应该怎样赔偿？如果私人酒厂没有营业执照，又将怎样赔偿？...
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他大概60来岁，属于退休再就业的，在工地上看大门，一个月收入也就800-1000,上班期间突发心脏病，后经抢救无效死亡，也没有签什么劳动合同，这个属于工伤吗？该获赔多少？...
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就业,进一步完善社会保障体系。重点抓好就业和再就业、培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障等7个方面38项工作。(一 单位按照国家和省有关规定参加基本医疗保险的人数,包括在职职工和退休人员数。二十九、灵活就业人员参保人数:指具有城镇户口的个体工商户、自由职业者、下岗失业 ...
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。故，农民工达退休年龄后，在法律上不存在再就业问题困难的扶持对象，很何况其每月领取有养老金，其生活已获得保障，不符合《工伤保险条例》第三 伤残就业补助金的规定。 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十条明确规定：关于工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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扩大就业，进一步完善社会保障体系。重点抓好就业和再就业、培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障等7个方面36项工作。 ；19．省级统筹、集体统筹养老金按时足额发放率；20．省级统筹、集体统筹退休人员社会化管理率；21．上级财政转移支付资金按季到位率；22．养老保险、失业 ...
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的有效形式，建立以利益导向机制为主的综合调控机制，落实城市实行计划生育的退休职工的优待待遇和农村实行计划生育家庭的奖励扶助制度。完善人口和计划生育计划指标 开展适当扩大失业保险基金支出范围的试点工作，探索建立失业保险促进就业再就业工作的长效机制。规范工伤保险政策，完善职工的工伤预防、补偿和康复相结合的 ...
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