我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？...
//www.110.com/ask/question-274376.html -了解详情
、竞聘上岗，对不能竞争上岗的，终止合同。分流政策和措施是调整规范长期合同工自谋职业补助的标准其经济补偿金和生活补助两项不超过14万元，储蓄合同工 予以买断补偿。一审法院认定事实有误，适用法律不当，请二审依法撤销，改判被上诉人按照长期无固定期限职工标准补偿差额款7.4万元，以切实维护劳动者的合法权益。 ...
//www.110.com/panli/panli_237705.html -了解详情
及分流富余人员实施方案。分流富余人员的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹淘汰，按业绩未淘汰者进入劳动力市场 月3日通知你本人，你至今仍未提交自谋职业申请或进入内部劳动力市场申请（长期合同工），经县行研究决定从2005年11月30日起与你解除劳动合同。” ...
//www.110.com/panli/panli_151297.html -了解详情
工资1040元+工改调节金1362元+月绩效工资1064元）。 我们劳务派遣工都是最基层、最一线的短期合同工，干的是又脏又累的活（主要是客户经理，专卖稽查员，司机）风里来雨里去，起早贪黑。他们长期合同工，不是领导就是中层干部，或是队所长，要么就是坐机关科室的，绝大部分都是烟草系统的子弟 ...
//www.110.com/ask/question-557198.html -了解详情
第二十四节其他违反规章制度行为及处理 第一百六十五条经常迟到、早退或长期消极怠工的，给予有关责任人员警告至记过处分；屡教不改的，应予辞退或解除劳动合同。 适用。根据本办法规定，纪律处分主要适用于各级行高级管理人员、主管人员和长期合同工。对于人事档案关系不在本行的员工，主要以经济处罚或其他处理方式进行 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假。140名员工一部分是短期合同工，一部分是长期合同工，无时间限制的。大家等待一个多月，昨天接到通知，厂里提出两种 买断就没有任何的补偿，直接走人。我想了解，工厂这样做合法吗？对于我们这些长期合同工，应该怎样保护自身利益？希望能得到充分全面的回答与帮助！厂里说了， ...
//www.110.com/ask/question-2016113.html -了解详情
审理终结。原告诉称,二被告经上级主管部门批准，被原告招为一年一定的临时合同工，最后一次劳动合同履行的期限是1992年4月1日到1993年4月1日 原告从农村招为本厂临时工，未签订书面合同。同时，原告同意被告冉锡儒成为其长期合同工，但未经其主管部门及劳动部门审批同意，未办理相关手续。1992年该厂改革， ...
//www.110.com/panli/panli_8973410.html -了解详情
机构及分流富余人员实施方案。分流富余人员的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹淘汰，按业绩未位淘汰，进入劳动力 月3日通知你本人，你至今仍未提交自谋职业申请或进入内部劳动力市场申请（长期合同工），经县行研究决定从2005年11月30日起与你解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
、答复原告王ｘｘ不予调资、不予办理退休和医疗保险的书面证据。 原审认为，原告王ｘｘ原系洛阳市带钢厂长期合同工。1999年4月，洛阳市带钢厂按照该厂相关文件为原告办理“内退”，内退期间只发生活费。依照法律法规的规定，“内退”职工，至退休前仍属企业在册职工，存在劳动关系，企业应 ...
//www.110.com/panli/panli_148614.html -了解详情
我是中石油下属农村乡镇加油站的一名长期合同工，当初设立我们这个加油站时，为了获得当地政府的支持，石油公司同意为当地安排两名合同工在此站就业。2004年这个加油站被人承包了，公司未经我的同意把我调到了30里远的另一所加油站，我因距离 ...
//www.110.com/ask/question-33198.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务