年5月,原告到被告的前身济源县烟草公司下属烟叶仓库工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人 ...
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,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事会计工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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年,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站从事会计工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划 ...
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到被告的前身济源县烟草公司下属的大峪中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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到被告的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站从事烟草收购工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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年,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人 ...
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月,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的下邵原中心站工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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年,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人 ...
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年,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人 ...
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