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的次要责任。2009年10月20日本案被告向郴州市劳动和社会保障局申请工伤认定,该局审查认为死者邝柏圣与原告劳动关系不明,向本案被告下达了《先行确认劳动关系 确认邝柏圣与原告在2008年9月至10月21日期间双方存在事实劳动关系,嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年7月22日作出嘉劳仲案(2010)第 ...
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还要接受公司的一些额外工作任务,实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同,自2009年3月1日起,自己和公司之间上已经构成 下继续让张某带车求职,这种用人的法律风险也是很大的,一旦被认定劳动关系成立的话则需要付出巨大的额外费用。因此,对于用人单位来说,增强法律意识和 ...
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做包装工,王某与劳务派遣公司之间的关系不应认定劳动关系,故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。因2007年 原劳动部于1996年10月31日颁布的劳部发(1996)354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定:用人单位招用职工时应查验终止、解除 ...
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还要接受公司的一些额外工作任务,实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同,自2009年3月1日起,自己和公司之间上已经构成 下继续让张某带车求职,这种用人的法律风险也是很大的,一旦被认定劳动关系成立的话则需要付出巨大的额外费用。因此,对于用人单位来说,增强法律意识和 ...
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劳动关系,并判令被告承担诉讼费。被告辩称:原被告间已形成事实劳动关系,故不同意原告诉求。经审理查明:二00九年三月二十日,被告到原告承建的位于 施工队无营业执照和相应资质。双方是否存在劳动关系,被告于二0一0年三月十五日申请嵩县劳动仲裁委员会裁决,该委认定双方存在劳动关系。原告不服裁决,向本院起诉。 ...
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,原告与被告之间不存在事实劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会作出的荥劳仲裁字[2010]第9号劳动仲裁书没有查清案件事实,且认定案件事实的证据不足。原告诉至法院 建设有限责任公司工作,按照原告的安排,从事井下掘进工工作,但双方未订立书面劳动合同。2009年6月3日,被告王石成在井下工作时,被高压气体 ...
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做包装工,王某与劳务派遣公司之间的关系不应认定劳动关系,故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。因2007年 劳动部于1996年10月31日颁布的劳部发(1996)354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除 ...
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该厂工作期间,夏、秋农忙及春节期间工人放假,黄河石料厂未与赵锦欣订立书面劳动合同。本院认为:黄河石料厂是个人经营的个体工商户,主要经营硅砂加工、销售等 劳动关系有关事项的通知》的相关规定,可认定原告与黄河石料厂间存在事实劳动关系。另外,对用人单位未与劳动者签订劳动合同的,除劳动者举证外,用人单位也负有 ...
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与原告在2008年1月前存在劳动关系。 经庭审质证,原告对被告提供的4份证人证言提出异议,认为证人均未出庭作证,不应认定其证言,但未能提供反驳证据; 劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的劳动关系成立的规定,双方在此期间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国民法通则》第六条之规定, ...
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之组成部分。5、邮政局为黄某发放的是固定工资。所以应认定黄某与邮政局之间已经构成事实劳动关系。邮政局应为黄某办理社会保险。 第二种意见认为,双方之间构成 的一种凭证,因为邮政局委托业务具有长期性,为了便于支付报酬而设立工资,这不是劳动合同仅有的报酬支付方式,在委托合同这种有偿合同中也可以被采用,也便于 ...
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