销售管理的第一责任部门。二、市场营销工作以提高公司经济效益，壮大企业经济实力为目标，营销人员必须发扬爱岗敬业、团结奉献精神，具有责任心和使命感，完成公司所交给的 、户型、销售情况等内部信息不泄露。十三、除完成销售任务以外，营销人员要服从部室的安排，完成部室交给的其它工作任务。公司管理制度之合同的签订与 ...
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为了科学管理、合理利用人力资源，依据国家有关企业人事管理法规，制订本制度。本制度分为三部分，即员工的聘用、任用与解职。（一）员工的聘用1．本公司所需 考核、择优录用”。2．本公司招聘员工按公司公开的招聘条件考核，选优录用。不搞内部招收。员工招聘条件另见标准。3．应聘人员均须通过本公司的应聘人员资格考查 ...
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的批准，股东大会是股票期权计划的最高权力机构，企业设立薪酬委员会对股票期权计划进行管理监督。为防止“内部人控制”问题，保证期权计划的公平、合理，建议国内 方式采取类似独立董事的报酬方式。2.酬委员会向董事会负责，但公司引进独立董事制度，薪酬委员会有1-3位独立董事。独立董事对非独立董事的股票期权受益 ...
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利息收入。 5.其他利息收入。以上五个账户的利息收入，均应认真复核，按总行有关制度规定办理计息列账。? 6.金银业务收入：凡在金银收售过程中的差价、升色、 或主任批准后，在本户列账。 第九条：人民银行的经费按行政和企业两种编制管理。省、市、自治区分行、中心支行为行政编制，办事处、营业部、分理处和营业所 ...
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制订本制度。 第2条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第3条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理， 和“价廉物美、择优签约”的原则。第8条 签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。第9条 经济合同除即时清洁者 ...
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，结合公司具体情况，制定本制度。第2条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第3 ，其损失作营业外支出处理。4．公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。第34条 凡单项债权 ...
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.工业利息收入。3.商业利息收入。4.集体企业利息收入。5.其他利息收入。以上五个账户的利息收入，均应认真复核，按总行有关制度规定办理计息列账。?6.金银业务收入 报表编妥后，应随决算报表，逐级上划总行。第三章内部资金管理第十四条：内部资金管理是指“暂收款项”、“暂付款项”两个过渡性科目。此类资金只限 ...
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）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等专业人才。 第五十九条 6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核仍达不到要求的，予以辞退。 第二节工资管理 第六十六条 ...
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、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第三条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得， 和“价廉物美、择优签约”的原则。第八条 签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。第九条 经济合同除即时清洁者 ...
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、财务收支情况、费用开支情况、税务筹划、执行总部制度和规定等情况。 第三十条 总部对所属企业原则上每年安排1-2次内部审计，也可进行不定期的专项审计。（参股 日起五天内，将其书面意见反馈，否则视为默认。 第三十三条 被审计企业对内部审计报告中要求整改的内容，应及时组织力量进行整改，并将整改的结果在接到 ...
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