全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新的劳动合同后一年内如果再辞职可以要求向用人单位追讨我之前的加班 ...
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和城市弱势就业群体的法律援助制度，使劳动违法行为能够及时得到纠正和惩处，劳动争议得到及时处理。严厉打击非法职业中介活动，规范劳务派遣行为，最大 的农民工全部纳入工伤保险范围，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。尽快建立健全工伤保险与安全生产许可和建筑施工许可联动机制，有效维护农民工合法权益。2、切实 ...
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的劳动密集型行业、服务业和各类所有制的中小企业，改善就业结构，扩大就业容量。鼓励、支持民营经济发展，广开就业门路。大力推广劳务派遣、再就业基地和社区就业 体系，制定出台工伤保险地方法规，健全规范工伤认定制度、劳动能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合 ...
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、一户两代、夫妻双方、抚养未成年子女的单亲家庭失业人员以及享受城市居民最低生活保障待遇且失业1年以上的城镇其他失业人员)。以上人员发放《再就业 清理整顿活动。开展争创诚信职业中介活动，保持人力资源市场的良好秩序。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度， ...
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、一户两代、夫妻双方、抚养未成年子女的单亲家庭失业人员以及享受城市居民最低生活保障待遇且失业1年以上的城镇其他失业人员)。以上人员发放《再就业 市场清理整顿活动。开展争创诚信职业中介活动，保持劳动力市场的良好秩序。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度， ...
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区外劳务基地转移就业。继续巩固和开拓区外劳务基地，发挥各类职业中介机构、劳务派遣公司和劳务经纪人的作用，运用市场机制5年引导1万名移民区外转移就业。（ 国家、自治区城镇居民社会养老保险政策出台前，可参加新型农村社会养老保险并享受待遇。（二）做好生态移民社会保险关系转移接续。生态移民在原迁出地已参加城镇 ...
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等共计60000元，向本院提起了诉讼。本院认为，按照被告方与保安公司双方所签订的劳务派遣协议内容，双方只对被派遣劳动者在正常工作期间发生伤残或死亡的社会保险 明确的约定，而对劳动者在职期间非因工致残或死亡的待遇约定不明；高孟魁作为被告企业的保安人员，在下班后离开厂区不远处突发疾病死亡，虽然被告方对高孟 ...
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新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长3年。(六)积极推动 就业中介服务机构,拓展境外就业市场。(十三)鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的 ...
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区域招收农村劳动力。(四十五)技工学校招收农村户口学生范围、数量的审批。(四十六)工人、农民劳务出国政审。十二、省国土资源厅(12项)(一)发放土地使用证。 一、省外事办(省侨办)(2项)(一)国有企业和国有控股的公司派遣临时出国(境)人员和邀请外国经贸人员来华的审批。(二)发放《归国华侨证》。三十二 ...
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服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范劳务输出、职业中介、劳务派遣行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。落实职业介绍补贴政策， 的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十九)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律援助的 ...
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