已不可能。刘淑英接到该处理决定后，到沈阳市皇姑区劳动局申请仲裁，沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会于2004年7月15日做出沈皇劳裁（2004）第23号 ，其上诉请求本院予以支持。关于衬衫厂主张双方签订的是不定期劳动合同，劳动合同终止不应支付经济补偿金问题，因无法律依据本院不予支持。关于衬衫厂主张其单位已 ...
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，京达宾馆没有为常玉琴办理各项社会保险。2008年5月15日常玉琴向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决；一、本裁决生效之日起三十日内被诉人为申诉人 ，常玉琴于2008年4月15日已辞职，劳动关系已经解除。2、上诉人自动辞职不存在经济补偿金和失业金问题。3、2008年4月15日双方解除劳动合同， ...
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上诉人代波与被上诉人重庆市江津区津辉物业管理有限责任公司(以下简称津辉公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年3月3日作出（2007） 天）394.36元。 关于原告诉请主张（25%）经济补偿金的请求问题，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者 ...
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。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。 劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...
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申请，请求被告支付延长工作时间工资、法定节假日工资、经济补偿金和额外经济补偿金。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦劳仲案字（2008）第 共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有 ...
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原告余宏文因与被告焦作市誉泰翔家具有限公司（以下简称：誉泰翔家具公司）劳动争议纠纷一案，原告余宏文于2007年10月9日向本院提起诉讼。本院 支付拖欠的工资、加班工资、生活补助费，拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金、赔偿金共计60054.5元 ；2、承担原告分担的 ...
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争议均未提供证据证明各自的主张。但是，根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、 3月15日自行离开佳园公司，不存在不安排休假所造成的赔偿问题。关于经济补偿金问题。朱××违反××公司的规章制度在先，并拒绝××公司给予的调整工作地点的安排 ...
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，向原告赔礼道歉、恢复名誉并赔偿原告精神损失3000元，支付解除劳动合同经济补偿金2600元，中牟县劳动争议仲裁委员会于2008年12月18日作出牟劳仲裁字（ 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十九条、第二十条，原劳动部 ...
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承担。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：第一组：1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会做出的金劳仲裁字[2008]155号仲裁裁决书一份，2、原告受 16000元，因被告未及时向原告支付工资，被告依法应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，关于数额问题，因原告实际工作时间为一年以上不满一年六个月，故 ...
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规定。刘志国要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...
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