、行政、经济等手段加强宏观管理，并逐步实行卫生工作全行业管理。完善有关规章制度，健全医疗服务技术规范。合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责，理顺和 采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为 ...
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某某”。同年11月3日，颜某在工作过程中右手拇指被砸伤后送到医院治疗，诊断为右拇指甲根部离断伤，花费医疗费8000余元。该配件厂否认颜 其申请被裁定驳回。 【法官点评】 劳动者上班期间睡觉被单位经济处罚，遂以单位规章制度损害劳动者权益为由行使劳动合同解除权，要求单位支付经济补偿金不能支持。员工上班期间 ...
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第十五条的规定错误。4、韦某某提供的劳务具有随意性，某某公司的各项劳动规章制度不适用韦某某，不符合劳动部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 、调查笔录和身份证明，2、村委会的调解情况说明，3、工资支付凭证，4、医院门诊病历。拟证明韦某某与某某公司之间的劳动关系成立。依据：1、《工伤 ...
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提供的《员工考勤管理实施细则》第九条规定：休病假必须提供真实可信的市级以上医院诊断证明，否则按事假处理。第十条规定：员工休事假必须拖欠按程序得到批准并填报请假单。未履行手续的按旷工处理。常X庭审时表示不清楚单位的规章制度及此项规定，XXX公司无证据表明已将相关规定告知常X。XXX公司支付常X工资 ...
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证明一份及杜××与杜江×同狄××电话录音二份；证据4、宝鸡市中心医院诊断证明书二份；证据5、西安市××××局作出的市劳工通[2010]1225号《关于 有限公司出具的证明均不予认可。原告××公司也未向法庭提供向员工公示相关规章制度及解除与杜××劳动关系的书面证明，因此对其认为与杜××已经解除劳动关系 ...
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致其当场死亡。膨化机搅拌机器破裂，氨气泄漏，造成工人白秀堂受伤后经医院抢救无效死亡及10名工人受伤的重大事故。(二）被告人辩解被告人付荣、康顺 工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪 ...
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要求，对存在的各种不安全隐患是否及时排除 第二，学校是否制定了合理、明确的安全规章制度，并对学生进行了思想教育、法制教育以及安全教育。 第三，学校为避免人身损害 给亲属出具了一份风险告知书和自己承担风险的协议书。呵呵，这就是进学校门和医院门的不同。哎，没有办法啊，这也是我国法律的遗憾。 有的老师说了， ...
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2）前者发生在交通运输活动过程中，严重后果是由于在交通运输活动过程中违反规章制度引起的；后者的发生与交通运输活动无关，严重后果是由于行为人在交通运输活动 事故后，如果不是为了逃避法律追究，而是为了抢救受害人，驾驶运输工具运送受害人到医院进行抢救，并等候司法机关的处理，则不能认定为交通运输肇事后逃逸。 ...
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机构及其医务人员必须有过失。从审判实践看，医疗机构的过失主要有：医院管理混乱、规章制度不健全；医疗设备陈旧、缺乏维护；缺乏基本医疗护理条件；对疑难病症未 与患者就医患纠纷达成协议后，患者又诉请增加赔偿的案件处理 实践中，医方为了医院的信誉或为了避免麻烦，在患者对医疗行为不满要求索赔时，息事宁人，主动与 ...
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，说明被告仍应及时上班。被告提供的病假单非市级以上医院出具，亦未提供病假单原件，违反了被告的规章制度。两原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 原告解释，第一原告的上海公司只有一本制度汇编原件，被告作为第一原告人事应当知道该规章制度，且被告已经签字认可。另在原告提供的该公司制度汇编行政篇第四章中 ...
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