售后服务顾问，兢兢业业干了两年，后因工资太低，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说 ...
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状态，其所使用的包装及品牌跟图片1、2也是完全不相同。2009年之后，金沙公司的一些员工包括中层领导跳槽至斗酒厂，自此，斗酒厂扭转了销售思路，更换了产品包装，并进行广告宣传，开始扭亏为盈。 三、斗酒厂的产品包装侵犯了第124667号金沙及图商标专用权 斗酒厂在产品 ...
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客户名单为陈某所开发、拓展，但开发、拓展市场是陈某作为某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的 。 3、陈某的行为构成侵犯商业秘密。侵犯商业秘密的行为包括盗窃商业秘密，擅自跳槽，带走商业秘密，高薪、利诱、收买，获取商业秘密，利用窃听手段，截获商业秘密， ...
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已最终离开，且此事已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依法定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要有人替代。（2） 通过签订无固定期限劳动合同留住人才，劳动者却害怕被合同束缚了手脚，成为自己将来跳槽的拌脚石，其实，劳动法赋予劳动者的单方解除权比赋予企业对劳动合同的 ...
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三方的利益； 其二，就业合同签订时的学生身份，在劳动合同签订后会转化为员工身份； 其三，劳动合同一经签订，就业合同的效力应当丧失。 （二）、职专（ 违约金；将服务期限条款与违约金条款结合起来，超长约定服务期限，使得劳动者不敢萌生跳槽的想法；将违约金约定与保守商业秘密条款结合起来，过高约定保密要求，一旦 ...
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使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密要求；等等。 还应注意的是，对于职工跳槽所导致的客户流失而提起的侵犯商业秘密诉讼中，被告常常提出如下抗辩理由：客户之所以与原告进行交易，纯粹是 ...
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使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密要求；等等。 还应注意的是，对于职工跳槽所导致的客户流失而提起的侵犯商业秘密诉讼中，被告常常提出如下抗辩理由：客户之所以与原告进行交易，纯粹是 ...
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，怕到时如果王有问题，合同未盖公章，联发公司要是说王不是他们的员工，不承认合同有效。 二、帮我看看这份合同还有那些地方不够全面，哪里比较模糊 （3） 乙方保证完成任务，车辆和设备未经甲方同意不得擅自调离现场或有意停工，及跳槽给其他单位或个人运输。否则应赔偿甲方每天每辆车人民币500元误工费。 （4） ...
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我开了一家公司，想问一下，我和我的员工签了一份用工合同，其中他在合同期内因不满工资待遇而跳槽了，给我的公司造成严重的后果，因为期间我曾对他进行培训，...
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年初李某来我厂学手艺，我看他学的快。便给了他和其他员工一样的工资。我看是学徒，便没想到签合同。可做到两个月不到，竟然跳槽了，我这个岗位正好缺人，损失了不少，我出于气愤，当月的工资不结算，他到劳动局告我，前天劳动局工作人员给我来电话了，要我马上结算工资，为什么国家法律这样的？？对我们不公平...
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