、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区人力资源社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或 ...
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、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区人力资源社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或 ...
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；QQ:75356534；865120459。 【《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、工伤死亡待遇： 1、丧葬补助金：2836元／月6个月= ...
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劳动者一方因工作原因造成伤残的，不能根据劳动法的规定进行工伤认定和享受工伤待遇。关于上述拆工棚的案例，综合以上劳动关系的认定标准，我们认为，该服装 实践有所反映，甚至出现了在劳动仲裁程序中仲裁委员会依据委托省级劳动能力鉴定机构所作的鉴定结论作出裁决后，当事人不服诉至某基层法院，基层法院另行委托县级司法 ...
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种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的 发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按 ...
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年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、 ...
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如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长吴金泉 审判员王国平 审判员张祝 四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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护工工资每月1500元；9.车票，证明原告支出的交通费450元；10.司法鉴定、劳动能力鉴定收费凭证，证明原告支付工伤鉴定费用1370.8元；11.医疗费发票，证明 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，本案的三个承包人层层转包、分包给无资质的人施工酿成原告伤残的结果，故三承包人应承担连带赔偿责任。《 ...
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年10月282.2元、2008年5月94.9元这两个月工资后，被告的月平均工资为（542+620.8+600.9+622+597.4+837+839.9）÷7=665.71 三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级 ...
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被告：1、支付医疗费79 455.45元，住院伙食补助费25 150元，停工留薪期间的工资27 788.58元，停工留薪期间护理费52 600元，辅助器具费5440元， 第三十三条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 ...
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