续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现， ...
//www.110.com/panli/panli_24835.html -了解详情
续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现， ...
//www.110.com/panli/panli_24833.html -了解详情
续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现， ...
//www.110.com/panli/panli_24802.html -了解详情
依据劳动合同、公司《员工奖惩条例》以及劳动合同法的相关规定解除了与唐亮之间的劳动关系。唐亮与该公司签订的劳动合同约定：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的， 筹建工会的行为与用人单位解除劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系。在审理本案的过程中，有一种意见认为，如果法院判决单位未建工会就可以免除通知工会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-511404.html -了解详情
一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动 ”及第十条第一款 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，我们认为：用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订书面劳动合同，试用期内也应当属于用工。2、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -了解详情
认为具体数额应以银行明细为准。 【庭审辩论】 焦点一：被告是否辞退了原告？ 焦点二：原、被告间劳动合同的期限是几年？ 【调解或判决】 法院认为，被告系 炼钢车间工作；1999年2月15日，原告进入被告公司工作，并签订了劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
保留社会保险关系人员、停薪留职人员等与新单位建立特殊劳动关系后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用上述规定，需要支付双倍工资呢？ 典型案例 王某系本市协议保留社会保险 将王某辞退，但因王某是协保人员，双方建立的是特殊劳动关系，故其无需支付赔偿金，也无需支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 最终，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-354613.html -了解详情
受理后，C公司再次诉至法院。 【争点及判决】 本案的主要争点在于：销售员是否应当对未收回的货款承担赔偿责任？马某以“欠款人”名义署名的结算清单是否构成 如果销售人员与企业之间订有劳动合同，或者已经形成事实劳动关系，同时又签订了专门的销售人员业务合同，双方之间的关系主要属于劳动关系，同时也带有一定的承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-334711.html -了解详情
为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动 关系及第十条第一款 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的规定，我们认为：用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订书面劳动合同，试用期内也应当属于用工。2、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-304427.html -了解详情
劳动者，依法享受社会保险待遇。本案中，王黎明与西宁宾馆虽未签订劳动合同，但双方之间形成了事实上的劳动关系，所以，按上述规定此案应属劳动法调整范围。王 不予受理。按《意见》第八十二条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-293797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务