予印发。 二○○二年五月二十八日 西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委、省人民政府关于西安市市级机构改革方案的通知》(陕字(2002) 文件规定设置。 四、人员编制市劳动和社会保障局机关行政编制52名(含纪检、监察专项编制3名)。其中：局长1名，副局长3名，纪检组长1 ...
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检查，负责人事行政管理体制的研究；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。(二)负责拟订全区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整 (国家另有规定的除外)的工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费的审批审核工作；草拟工龄计算政策；研究完善全区机关及事业单位工作时间、休假制度；研究 ...
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科学化。法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员分流的政策规定并组织实施。(二)拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资 办法；研究制定全省机关、事业单位工作人员福利待遇政策规定，具体协调组织省直机关、事业单位工作人员的休假、疗养工作；负责省直机关、事业单位福利费管理 ...
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的带头、骨干和桥梁作用，推动改革和建设事业的不断发展，振兴吉林，特制定本规定。 第二条 省、市、(地、州)人民政府(行署)分别命名本级特等劳动模范和劳动模范，县 ，五年内每年休假十五天，工资照发，福利待遇不变；三、劳动模范每年进行一次健康检查，检查费用由劳动模范所在单位支付，治疗疾病及按规定到各地疗养 ...
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；指导全省人才流动和开发工作；拟定国家公务员交流、回避和人员结构调整政策规定并组织实施；负责省直国家机关公务员交流和事业单位(含中央驻石单位)工作人员流动 研究拟定全省机关、事业单位福利工作政策规定并组织实施，负责省直机关福利费管理；研究完善机关、事业单位工作时间、休假制度；研究拟定机关、事业单位工勤 ...
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人民政府，省政府各部门：《河北省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。 2000年10月8日 河北省劳动和社会保障 省级企业劳动模范的有关工作；拟定企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护的政策、规定，并实施监督检查；综合协调外商投资企业劳动工资政策 ...
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称集体合同是指用人单位职工一方与用人单位根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动条件、安全卫生、社会保险和福利等事项，通过双方 签订程序第八条集体合同应当包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间和休息休假；(三)社会保险和福利；(四)劳动安全和卫生；(五)职工教育和培训；(六)女 ...
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，不再实行结构比例控制。2、将国家公务员录用考试和职称考试事务、专家休假和博士后的有关服务事宜、各类培训教材的组织编写等工作，交给厅属事业单位 拟定“农转非”政策。5、管理全省专业技术人员职称工作。制订全省职称改革的政策规定并组织实施；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术 ...
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章集体合同签订第五条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的 ...
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：一、各单位要认真贯彻执行国务院１４６号令，落实劳部发（１９９４）６６号文有关规定，部属企、事业单位要根据自身特点制订实施细则，作到既保证工作生产正常运作，又要 职工，每年增加休假２６天。七、部属企、事业单位对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，需缩短工时时，按劳部发（１９９４）６６号文规定，报部 ...
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